Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Tổng Giám Đốc (CEO) để cùng Stavian GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:
I. Mục Tiêu Công Việc
Chịu trách nhiệm toàn diện trước Hội đồng Quản trị về việc hoạch định chiến lược,
quản lý điều hành và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của khối sản xuất nhà máy bao bì. Đảm bảo đạt được các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thị phần và phát triển bền vững theo định hướng của Tập đoàn.
II. Trách Nhiệm & Nhiệm Vụ Chính
1. Hoạch định & Triển khai Chiến lược
Dẫn dắt quá trình xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu 3-5 năm cho mảng bao bì, đảm bảo phù hợp chiến lược tập đoàn.
Thực hiện phân tích thị trường, xu hướng vật liệu xanh, hành vi khách hàng và bối cảnh cạnh tranh để xác định cơ hội tăng trưởng nội địa & toàn cầu.
Phát triển bản đồ lộ trình đầu tư, công nghệ và sản phẩm; thiết kế hệ thống PI/BSC/OKR; trình và bảo vệ trước HĐQT.
Giám sát thực thi chiến lược; điều chỉnh linh hoạt theo biến động thị trường, rủi ro chuỗi cung ứng và chính sách.
2. Quản trị P&L & Tài chính
Chịu trách nhiệm cuối cùng về doanh thu, dòng tiền và ROIC của toàn Khối.
Kiểm soát và tối ưu CAPEX - OPEX; thiết lập cơ chế tiết kiệm chi phí, quản lý năng suất vốn và bảo vệ biên lợi nhuận.
Đánh giá, thẩm định và chỉ đạo triển khai dự án M&A, JV, mở rộng nhà máy, chuyển đổi công nghệ; xác định cấu trúc vốn tối ưu.
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị tài chính minh bạch; chủ động quản trị rủi ro tài chính, ngoại hối và tín dụng.
3. Quản lý Sản xuất & Chuỗi Cung ứng
Điều hành hoạt động 24/7 của các nhà máy đạt chuẩn.
Định hướng áp dụng LEAN, TPM, Six Sigma, tự động hoá, số hóa dữ liệu để tối ưu năng suất - chất lượng - chi phí.
Phát triển mạng lưới cung ứng hạt nhựa nguyên sinh, hạt nhựa tái chế, vật liệu sinh học; đàm phán chiến lược dài hạn với nhà cung cấp.
Bảo đảm vận hành hệ thống chất lượng ISO 9001, BRCGS, HACCP, GMP.
4. Thị trường & Khách hàng
Xây dựng chiến lược bán hàng đa kênh GT/MT, B2B, e-commerce, OEM/ODM và xuất khẩu; mở rộng và phát triển thị phần khu vực APAC, EU, US.
Phát triển thương hiệu "Stavian Packaging" hướng tới tính bền vững, đổi mới và uy tín toàn cầu; quản lý quan hệ đối tác chiến lược.
Định giá, quản trị chính sách thương mại, hợp đồng khung, SLA; đảm bảo mức độ hài lòng khách hàng.
5. Đổi mới Công nghệ & R&D
Lãnh đạo danh mục dự án R&D: bao bì sinh học, bao bì thông minh, giải pháp tái chế tuần hoàn.
Kết nối mạng lưới R&D toàn cầu, viện nghiên cứu vật liệu, start-up công nghệ để thúc đẩy open innovation.
Chuyển giao, chuẩn hoá quy trình scale-up, đảm bảo tốc độ đưa sản phẩm từ ý tưởng tới thị trường với tốc độ nhanh nhất.
6. Quản trị Rủi ro, Tuân thủ & Phát triển Bền vững
Thiết lập và vận hành hệ thống ERM, đảm bảo tuân thủ pháp luật, chuẩn mực quốc tế (EPR, REACH, FDA, ISO 14001/45001).
Tích hợp ESG vào chiến lược; đạt chứng chỉ môi trường, an toàn & trách nhiệm xã hội.
Thiết lập và duy trì chỉ số an toàn Lao động; không để xảy ra sự cố nghiêm trọng về môi trường & chất lượng.
7. Phát triển Tổ chức & Văn hoá
Xây dựng cấu trúc tổ chức "điều hành tinh gọn" phù hợp giai đoạn tăng trưởng nhanh.
Định hình văn hoá "Hiệu suất cao - Liêm chính - Đổi mới - Hướng khách hàng"; thúc đẩy chuyển đổi số, quản trị dựa trên dữ liệu.
Thiết lập hệ thống nhân tài & kế thừa; bảo đảm 80% vị trí then chốt có người kế nhiệm; gắn kết nhân viên (EES) ≥ 80%
1. Học vấn:
Tốt nghiệp ĐH trở lên các khối Kỹ thuật Hóa học, Vật liệu, Cơ khí, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên MBA/EMBA, chứng chỉ về Lean Six Sigma, CFA/CPA, hoặc ESG Leadership.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong ngành Sản xuất nhựa/bao bì - trong đó ≥ 8 năm giữ vị trí CEO,
Giám đốc Điều hành hoặc Giám đốc Cụm nhà máy quy mô lớn (C-level/CEO/COO/EVP)
Thành tích đã được chứng minh trong việc mở rộng công suất nhà máy, triển khai dự án M&A hoặc đầu tư Greenfield/Brownfield.
3. Năng lực & Kỹ năng:
Tư duy chiến lược, tầm nhìn toàn cầu; khả năng phân tích tài chính, quản trị rủi ro xuất sắc.
Lãnh đạo biến đổi (transformational leadership), xây dựng văn hoá đổi mới và hiệu suất cao.
Kỹ năng đàm phán,
quan hệ đối ngoại, quản trị khủng hoảng, truyền thông doanh nghiệp.
Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên thêm ngoại ngữ thứ hai (Trung, Nhật...).
4. Phẩm chất cá nhân:
Liêm chính, quyết đoán, định hướng kết quả.
Thích ứng cao, tư duy khách hàng, tinh thần khởi nghiệp và đổi mới.
Khả năng làm việc áp lực, sẵn sàng công tác quốc tế dài ngày.
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Thưởng doanh số/KPI hấp dẫn (Xét duyệt dựa trên năng lực thực tế).
Phúc lợi: Thưởng lương tháng 13, bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân và người thân.
Môi trường: Làm việc tại Văn phòng hạng A, không gian hiện đại, văn hóa đa dạng và hòa nhập.
Lộ trình phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning, Workshop quốc tế) và cơ hội thăng tiến