Total Rewards Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM PHARMACITY

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/04/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Main Responsibilities

The Total Rewards Manager is responsible for planning, designing, implementing and administering a comprehensive total rewards strategy and programs for the Company

Develop and periodically review remuneration structure;
Periodically review job specification, conduct job evaluation, job matching, job family;
Develop People Related Cost (PRC) budget and periodically review the PRC forecast;
Lead annual salary review cycles, including budget planning and communication to ensure timing, accuracy and market competitiveness;
Propose C&B package for candidates to balance internal equity, right budget and attractive to candidate;
Timely complete compensation and benefits surveys, conduct the benchmarking and analysis for improvement;
Develop benefits program to be competitive with market;
Monitor current policies and give recommendations for modifications to be in line with market practice and legal requirements;
Maintain and develop Total Rewards communication channels to ensure effectiveness in communication;
Develop Total Rewards induction programs for new hires, and execute that program for manager levels to help new hires gain an overall understanding on Company's Total Rewards related matters;
Develop and implement the projects for Total Rewards team;
Ad-hoc responsibilities if required.

Requirements

Bachelor Degree
Business Management, Foreign Trade, Human Resources Management or Accounting
English and other local language is preferred
Microsoft Office
At least 5-year experience in the same position
Ability to think critically to problem solve and to effectively communicate possible solutions and improvements to programs, processes and initiatives.
Strong relationship-building skills within the department, across departments and externally.
Good communication skills and customer-service attitude
Positive, professional disposition and flexibility to handle regular interruptions and unexpected changes to workflow.
Well-organization and arrangement.
High integrity & compliance with policy & process
High accuracy, sensitive to numbers
Good understanding of labor law, PIT and social security regulations
Good understanding of doing and using market survey for making salary and benefits decision

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/04/2022
Thu nhập: Competitive

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hiện nay, hệ thống Pharmacity có hơn 900 nhà thuốc trên toàn quốc*. Chúng tôi đang không ngừng phát triển và hướng đến mục tiêu 5000 nhà thuốc trên toàn quốc vào cuối năm 2025.

Chúng tôi cần bạn, những mảnh ghép quan trọng đóng góp vào sự phát triển của Pharmacity, để cùng mang đến chuỗi Nhà thuốc Pharmacity tiện lợi nhất, nơi khách hàng trao trọn niềm tin và sức khỏe.

Hãy cùng đồng hành với Pharmacity chinh phục mục tiêu đạt 5000 nhà thuốc trên toàn quốc vào cuối năm 2025, cho phép 50% người ...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dược phẩm pharmacity trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: