[TP HCM] Kế Toán Trưởng

- Tham gia hoạch định chiến lược tài chính hàng năm theo định hướng chiến lược của Công ty;
- Xây dựng mục tiêu & kế hoạch, tổ chức & triển khai điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng TCKT để hoàn thành mục tiêu công việc được giao;
- Nghiên cứu, phân tích tình hình tài chính Công ty và đề xuất các giải pháp tối ưu nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển và tăng trưởng hàng năm của Công ty;
- Tổ chức hệ thống chứng từ, hệ thống kế toán, sổ kế toán phù hợp với đặc điểm và hoạt động của Công ty;
- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ và thực hiện sơ đồ hạch toán và thuế theo quy định;
- Kiểm soát và cân đối số liệu để phát hành báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán thuế thu nhập Doanh nghiệp và các loại báo cáo liên quan một cách chính xác và kịp thời;
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán và hồ sơ Ngân hàng theo quy định;
- Quản lý công nợ khách hàng, tồn kho nội bộ và bên ngoài;
- Tổ chức công tác kiểm tra kế toán nội bộ trong Công ty; hướng dẫn thực hiện các quy chế và quy định liên quan công tác tài chính - kế toán trong Công ty;
- Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ các kết quả kiểm tra nội bộ liên quan công tác tài chính - kế toán của các Đơn vị / Phòng ban trong Công ty theo định kỳ;
- Cân đối chi phí và lập kế hoạch dự chi các khoản theo ngân sách, các khoản công nợ phải thu và phải trả của Công ty;
- Bồi dưỡng và đào tạo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho các thành viên Phòng TCKT;
- Một số công việc và nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty.
* Chế độ và Phúc lợi:
- Lương cạnh tranh và thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực ứng viên.
- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh - Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp - Cơ hội phát triển bản thân và thành công.
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ.