- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
1. Công việc liên quan đến TÀI CHÍNH
a) Xây dựng và triển khai kênh tương tác, phương thức kết nối với người mua hàng tại điểm bán.
- Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp để tăng việc tuyển thêm các Khách hàng, người tiêu dùng mới cho các ngành hàng.
- Dựa trên kiến thức về Kênh bán hàng, xây dựng sơ đồ trưng bày phù hợp cho Kênh bán hàng, điểm bán hàng để tạo ra sự tiện lợi cho Khách hàng, tăng nhận diện về
doanh số bán hàng.
- Đề xuất Phó Giám đốc tiếp thị thương mại và phòng Marketing để chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu tại Kênh bán hàng, phối hợp với bộ phận Mua hàng lên kế hoạch
quản lý ngân sách sản xuất và lắp đặt POSM tại điểm bán để tăng nhận diện thương hiệu tại điểm bán.
- Phối hợp với bộ phận Bán hàng để làm các hoạt động hoạt náo tại cửa hàng, tăng tương tác với người tiêu dùng bằng các hoạt động như dùng thử, trải nghiệm sản phẩm
để từ đó thuyết phục khách hàng tin tưởng và tiêu dùng sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các sự kiện, hội nghị khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết.
- Dựa vào đặc điểm Khách hàng Kênh bán hàng, đề xuất cho phòng Tiếp thị thiết kế bao bì phù hợp
b) Xây dựng & triển khai chương trình hợp tác với khách hàng kinh doanh
- Đề xuất cơ cấu Chiết khấu thương mại cho từng Khách hàng, đảm bảo hài hòa các mục tiêu bán hàng của Khách hàng nhưng vẫn đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận tối ưu cho
Ngành hàng, công ty.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng trong việc khai thác các khách hàng mới, cung cấp các kế hoạch hỗ trợ bán hàng nhằm mở rộng khách hàng mới đồng thời duy trì và
phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng mô hình phân tích dữ liệu cho Kênh bán bàng/Ngành hàng phụ trách
- Cung cấp các dữ liệu bán hàng để định hướng cho đội ngũ bán hàng việc gia tăng độ phủ thông qua Kênh bán hàng, theo từng địa lý, vùng miền.
- Thường xuyên có những báo cáo Thực thi thị trường về việc triển khai các chương trình bán hàng, để có các đề xuất cho Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại có các quyết
định điều chỉnh phù hợp.
- Giám sát và triển khai quy trình triển khai chương trình bán hàng.
- Thực thi quy trình đánh giá Hiệu suất công việc của Công ty.
- Hỗ trợ Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại trong việc xây dựng các quy trình công việc.
2. Công việc liên quan đến KHÁCH HÀNG
a) Xây dựng và triển khai kênh tương tác, phương thức kết nối với người mua hàng tại điểm bán.
- Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp để tăng việc tuyển thêm các Khách hàng, người tiêu dùng mới cho các ngành hàng.
- Dựa trên kiến thức về Kênh bán hàng, xây dựng sơ đồ trưng bày phù hợp cho Kênh bán hàng, điểm bán hàng để tạo ra sự tiện lợi cho Khách hàng, tăng nhận diện về
doanh số bán hàng.
- Đề xuất Phó Giám đốc tiếp thị thương mại và phòng Marketing để chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu tại Kênh bán hàng, phối hợp với bộ phận Mua hàng lên kế hoạch
quản lý ngân sách sản xuất và lắp đặt POSM tại điểm bán để tăng nhận diện thương hiệu tại điểm bán.
- Phối hợp với bộ phận Bán hàng để làm các hoạt động hoạt náo tại cửa hàng, tăng tương tác với người tiêu dùng bằng các hoạt động như dùng thử, trải nghiệm sản phẩm
để từ đó thuyết phục khách hàng tin tưởng và tiêu dùng sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các sự kiện, hội nghị khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết.
- Dựa vào đặc điểm Khách hàng Kênh bán hàng, đề xuất cho phòng Tiếp thị thiết kế bao bì phù hợp
b) Xây dựng & triển khai chương trình hợp tác với khách hàng kinh doanh
- Đề xuất cơ cấu Chiết khấu thương mại cho từng Khách hàng, đảm bảo hài hòa các mục tiêu bán hàng của Khách hàng nhưng vẫn đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận tối ưu cho
Ngành hàng, công ty.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng trong việc khai thác các khách hàng mới, cung cấp các kế hoạch hỗ trợ bán hàng nhằm mở rộng khách hàng mới đồng thời duy trì và
phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng mô hình phân tích dữ liệu cho Kênh bán bàng/Ngành hàng phụ trách
- Cung cấp các dữ liệu bán hàng để định hướng cho đội ngũ bán hàng việc gia tăng độ phủ thông qua Kênh bán hàng, theo từng địa lý, vùng miền.
- Thường xuyên có những báo cáo Thực thi thị trường về việc triển khai các chương trình bán hàng, để có các đề xuất cho Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại có các quyết
định điều chỉnh phù hợp.
- Giám sát và triển khai quy trình triển khai chương trình bán hàng.
- Thực thi quy trình đánh giá Hiệu suất công việc của Công ty.
- Hỗ trợ Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại trong việc xây dựng các quy trình công việc.
a) Xây dựng và triển khai kênh tương tác, phương thức kết nối với người mua hàng tại điểm bán.
- Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp để tăng việc tuyển thêm các Khách hàng, người tiêu dùng mới cho các ngành hàng.
- Dựa trên kiến thức về Kênh bán hàng, xây dựng sơ đồ trưng bày phù hợp cho Kênh bán hàng, điểm bán hàng để tạo ra sự tiện lợi cho Khách hàng, tăng nhận diện về
doanh số bán hàng.
- Đề xuất Phó Giám đốc tiếp thị thương mại và phòng Marketing để chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu tại Kênh bán hàng, phối hợp với bộ phận Mua hàng lên kế hoạch
quản lý ngân sách sản xuất và lắp đặt POSM tại điểm bán để tăng nhận diện thương hiệu tại điểm bán.
- Phối hợp với bộ phận Bán hàng để làm các hoạt động hoạt náo tại cửa hàng, tăng tương tác với người tiêu dùng bằng các hoạt động như dùng thử, trải nghiệm sản phẩm
để từ đó thuyết phục khách hàng tin tưởng và tiêu dùng sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các sự kiện, hội nghị khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết.
- Dựa vào đặc điểm Khách hàng Kênh bán hàng, đề xuất cho phòng Tiếp thị thiết kế bao bì phù hợp
b) Xây dựng & triển khai chương trình hợp tác với khách hàng kinh doanh
- Đề xuất cơ cấu Chiết khấu thương mại cho từng Khách hàng, đảm bảo hài hòa các mục tiêu bán hàng của Khách hàng nhưng vẫn đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận tối ưu cho
Ngành hàng, công ty.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng trong việc khai thác các khách hàng mới, cung cấp các kế hoạch hỗ trợ bán hàng nhằm mở rộng khách hàng mới đồng thời duy trì và
phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng mô hình phân tích dữ liệu cho Kênh bán bàng/Ngành hàng phụ trách
- Cung cấp các dữ liệu bán hàng để định hướng cho đội ngũ bán hàng việc gia tăng độ phủ thông qua Kênh bán hàng, theo từng địa lý, vùng miền.
- Thường xuyên có những báo cáo Thực thi thị trường về việc triển khai các chương trình bán hàng, để có các đề xuất cho Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại có các quyết
định điều chỉnh phù hợp.
- Giám sát và triển khai quy trình triển khai chương trình bán hàng.
- Thực thi quy trình đánh giá Hiệu suất công việc của Công ty.
- Hỗ trợ Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại trong việc xây dựng các quy trình công việc.
2. Công việc liên quan đến KHÁCH HÀNG
a) Xây dựng và triển khai kênh tương tác, phương thức kết nối với người mua hàng tại điểm bán.
- Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi phù hợp để tăng việc tuyển thêm các Khách hàng, người tiêu dùng mới cho các ngành hàng.
- Dựa trên kiến thức về Kênh bán hàng, xây dựng sơ đồ trưng bày phù hợp cho Kênh bán hàng, điểm bán hàng để tạo ra sự tiện lợi cho Khách hàng, tăng nhận diện về
doanh số bán hàng.
- Đề xuất Phó Giám đốc tiếp thị thương mại và phòng Marketing để chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu tại Kênh bán hàng, phối hợp với bộ phận Mua hàng lên kế hoạch
quản lý ngân sách sản xuất và lắp đặt POSM tại điểm bán để tăng nhận diện thương hiệu tại điểm bán.
- Phối hợp với bộ phận Bán hàng để làm các hoạt động hoạt náo tại cửa hàng, tăng tương tác với người tiêu dùng bằng các hoạt động như dùng thử, trải nghiệm sản phẩm
để từ đó thuyết phục khách hàng tin tưởng và tiêu dùng sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các sự kiện, hội nghị khách hàng, chương trình khách hàng thân thiết.
- Dựa vào đặc điểm Khách hàng Kênh bán hàng, đề xuất cho phòng Tiếp thị thiết kế bao bì phù hợp
b) Xây dựng & triển khai chương trình hợp tác với khách hàng kinh doanh
- Đề xuất cơ cấu Chiết khấu thương mại cho từng Khách hàng, đảm bảo hài hòa các mục tiêu bán hàng của Khách hàng nhưng vẫn đảm bảo tỉ lệ lợi nhuận tối ưu cho
Ngành hàng, công ty.
- Phối hợp với bộ phận bán hàng trong việc khai thác các khách hàng mới, cung cấp các kế hoạch hỗ trợ bán hàng nhằm mở rộng khách hàng mới đồng thời duy trì và
phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng mô hình phân tích dữ liệu cho Kênh bán bàng/Ngành hàng phụ trách
- Cung cấp các dữ liệu bán hàng để định hướng cho đội ngũ bán hàng việc gia tăng độ phủ thông qua Kênh bán hàng, theo từng địa lý, vùng miền.
- Thường xuyên có những báo cáo Thực thi thị trường về việc triển khai các chương trình bán hàng, để có các đề xuất cho Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại có các quyết
định điều chỉnh phù hợp.
- Giám sát và triển khai quy trình triển khai chương trình bán hàng.
- Thực thi quy trình đánh giá Hiệu suất công việc của Công ty.
- Hỗ trợ Phó Giám đốc Tiếp thị thương mại trong việc xây dựng các quy trình công việc.
Yêu cầu
5. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Cử nhân chuyên ngành
Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu (3) năm kinh nghiệm với vai trò Quản lý Tiếp thị thương mại tại các công ty đa
quốc gia hoặc tập đoàn lớn tại Việt Nam về lĩnh vực Hàng tiêu
- Sử dụng thành thạo các phần mềm phân tích dữ liệu: Power BI, SAP,...
- Khả năng quản lý, hướng dẫn đội nhóm
- Khả năng khích lệ và truyền cảm hứng cho đội nhóm, tạo ra môi trường làm việc tích cực và động lực
cao.
- Khả năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo tuân thủ.
- Khả năng quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách.
- Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ
- Khả năng phân tích và đánh giá tình hình bán hàng
- Khả năng sáng tạo, đưa ra các ý tưởng mới mẻ.
- Tư duy logic và giải quyết các vấn đề khó
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Cử nhân chuyên ngành
Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu (3) năm kinh nghiệm với vai trò Quản lý Tiếp thị thương mại tại các công ty đa
quốc gia hoặc tập đoàn lớn tại Việt Nam về lĩnh vực Hàng tiêu
- Sử dụng thành thạo các phần mềm phân tích dữ liệu: Power BI, SAP,...
- Khả năng quản lý, hướng dẫn đội nhóm
- Khả năng khích lệ và truyền cảm hứng cho đội nhóm, tạo ra môi trường làm việc tích cực và động lực
cao.
- Khả năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo tuân thủ.
- Khả năng quản lý thời gian, nguồn lực và ngân sách.
- Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ
- Khả năng phân tích và đánh giá tình hình bán hàng
- Khả năng sáng tạo, đưa ra các ý tưởng mới mẻ.
- Tư duy logic và giải quyết các vấn đề khó
Quyền lợi
Thưởng
Lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, thưởng thành tích năm 1-5 tháng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, xe đưa rước nhân viên Hà Nội - Hà Nam
Đào tạo
Phép năm 14 ngày/ năm, chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, thưởng thành tích năm 1-5 tháng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, xe đưa rước nhân viên Hà Nội - Hà Nam
Đào tạo
Phép năm 14 ngày/ năm, chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Thương Mại
KỸ NĂNG
Trade Marketing, Trade Management, Trade Category Management, FMCG, Trade Promotion
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Thương Mại
KỸ NĂNG
Trade Marketing, Trade Management, Trade Category Management, FMCG, Trade Promotion
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Masan MEATLife (MML) là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam áp dụng nền tảng 3F "từ trang trại đến bàn ăn" với chuỗi giá trị tích hợp, nhằm cung cấp các sản phẩm thịt có thương hiệu, đảm bảo vệ sinh, truy xuất được nguồn gốc và giá cả hợp lý. Với tầm nhìn trở thành công ty hàng đầu dẫn dắt ngành thịt Việt Nam, MML đã chọn điểm khởi đầu trong chuỗi cung ứng thịt là thức ăn chăn nuôi bằng việc hợp nhất hai công ty thức ăn chăn nuôi hàng đầu tại Việt Nam là ANCO và Proconco vào năm 2015, và ra mắt sản...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NHÀ HÀNG BIA THỦ CÔNG PASTEUR STREET
20-25tr
25/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH FRIESLANDCAMPINA VIỆT NAM
Thỏa thuận
19/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CARLSBERG VIỆT NAM
Cạnh tranh
31/01/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GOLDEN PHOENIX VIETNAM
30 Tr - 35 Tr VND
31/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.