Mô tả công việc:
1/ Xác định nhu cầu đào tạo, nghiên cứu, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo theo yêu cầu của TBP
2/ Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác đào tạo cho khối văn phòng và triển khai các khóa đào tạo cho nhân sự tại các dự án Taisei VN
3/ Trực tiếp đứng lớp giảng dạy cho các nhân viên tại dự án TaiseiVN: hội nhập, kỹ năng mềm, tiêu chuẩn giao tiếp ứng xử,...
4/ Quản lý, triển khai các nội dung theo kế hoạch đào tạo:
+ Xây dựng nội dung tài liệu đào tạo theo kế hoạch đào tạo đề ra.
+ Phối hợp cùng các Manager/
Giảng viên để triển khai đào tạo
5/ Sắp xếp lịch đào tạo của cả team cho các dự án thuộc Tập đoàn theo nguyên tắc 4R
6/ Quản lý và thực hiện công tác đánh giá ISO theo quy trình tại Tập đoàn
7/ Quản lý và chịu trách nhiệm trên tất cả các đầu mục công việc của bộ phận Đào tạo (bao gồm Trainer của các Công ty Care VN, TSP, Trainer văn phòng)
8/ Thực hiện các công tác báo cáo định kỳ:
+ Báo cáo đào tạo, báo cáo tuần, báo cáo tháng theo quy định Công ty
+ Làm việc các Anh Chị liên quan để xử lý những hạn mục của báo cáo (nếu có) và phản hồi báo cáo của tất cả Trainer trong Team
9/ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng đào tạo kỹ năng mềm, triển khai các khóa học đào tạo và truyền tải được sự nhiệt huyết và động lực cho nhân viên
- Cởi mở, hướng ngoại và có khả năng giao tiếp tốt
- Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc
- Có hiểu biết cơ bản về hệ thống tiêu chuẩn chất lượng (ISO)
⇒ Thời hạn ứng tuyển: trước ngày 20/07/2022
⇒ Hình thức ứng tuyển:
- Ứng viên vui lòng gửi CV về e-mail:
- Hoặc trực tiếp đến nộp hồ sơ & phỏng vấn tại: L07-02, tầng 07, TTTM GIGAMALL, 240-242 Kha Vạn Cân (Phạm Văn Đồng), Phường Hiệp Bình Chánh, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh.
⇒ Liên hệ: Ms Thanh - [protected info]
