Trợ Lý Ban Tổng Giám Đốc - Giám Đốc Nhân Sự

- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn
- Đại học chính quy loại Khá trở lên (Ưu tiên: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa, Đại học Luật Quốc GiaƯu tiên: Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Luật). Khối thi bao gồm môn Toán, mạnh về môn Toán
- Chứng chỉ khác: Điểm cộng khi có thêm các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng về quản lý, quản trị hiệu suất, hệ thống đánh giá trong doanh nghiệp
* Kinh nghiệm
- Có kiến thức, hiểu biết về đánh giá năng suất lao động, quản trị hiệu suất, xây dựng cơ chế chính sách đối với người lao động
- Có kiến thức, hiểu biết về tuyển dụng, thu hút nhân tài, đào tạo phát triển nhân sự
- Nắm vữngq quy định của pháp luật về lao động, BHXH, Thuế TNCN;
- Tổi thiểu 08 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự/Trợ lý Lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực nhân sự;
- Quy mô Công ty đã từng làm việc > 300 nhân sự, trong đó khối Office tối thiểu 150 nhân sự; làm việc tại Trụ sở chính/Công ty mẹ/Tập đoàn
- Ưu tiên ứng viên đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin, cơ điện, xây dựng, viễn thông
* Ngoại ngữ: Điểm cộng đối với tiếng Anh
* Kỹ năng
- Tổ chức, quảy lý công việc, con người
- Giải quyết tình huống
- Đàm phán, thương lượng, chốt vấn đề
- Thành thạo ứng dụng tin học trong công việc- Trung thực, trung thành, cống hiến, cấp tiến, cầu tiến, yêu nghề
- Chủ động, thích ứng, tốc độ
- Tư duy logic, hệ thống
- Teamwork
- Ham học, có khả năng học cái mới
- Chịu áp lực công việc tốt.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính đề hoàn thành công việc