Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Triển khai thực hiện các quy chế, quy định về tiền lương, phụ cấp, các chính sách nhân sự về đãi ngộ, phúc lợi và điều kiện làm việc cho nhân sự;
- Theo dõi việc triển khai các chính sách đã ban hành, báo cáo phân tích, đánh giá hiệu quả áp dụng và đề xuất Trưởng phòng các điều chỉnh, sửa đổi;
- Cập nhật các quy định của pháp luật về Lao động, tiền lương; dự thảo tài liệu để phổ biến các quy định mới của pháp luật liên quan đến Ban/Phòng Nhân sự đơn vị trực thuộc;
- Tham gia tư vấn & hướng dẫn xây dựng các quy chế, quy định và quy trình về chính sách nhân sự tại các Ban/Phòng và đơn vị trực thuộc.
Yêu cầu
* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực,
Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,...
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ nhân sự.
* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 Đến 35 tuổi, sức khoẻ tốt.
* Thái độ làm việc:
- Tích cực, chuẩn mực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty;
- Linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi.
* Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình.
Quyền lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm;
- Công ty hỗ trợ nhà lưu trú, tiền cơm trưa;
- Có cơ hội đào tạo và thăng tiến;
- Tiền thưởng.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Tuổi
25 - 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/02/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
