- Quản lý lịch trình: Sắp xếp và quản lý lịch trình của giám đốc, bao gồm sắp xếp cuộc họp, hẹn gặp, lịch công tác và các sự kiện quan trọng khác.
- Quản lý các dự án và nhiệm vụ đặc biệt: Hỗ trợ trong việc quản lý và theo dõi tiến độ các dự án và nhiệm vụ đặc biệt theo sự chỉ đạo của
giám đốc. Kiểm soát và đôn đốc các phòng ban và nhân sự liên quan để đạt hiệu quả công việc.
- Quản lý tài liệu và báo cáo: Kiểm soát các tài liệu, hồ sơ và báo cáo từ các phòng ban gửi cho Giám đốc
- Định hướng và nghiên cứu chiến lược Công ty: Tư vấn cho Giám đốc và tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược, nghiên cứu thị trường, xem xét và phân tích các dữ liệu và thông tin chiến lược liên quan.
- Hỗ trợ Giám đốc trong việc
quản trị nhân sự chung của Công ty và mảng HCNS.
- Chuẩn bị văn bản và tài liệu: Đảm nhận việc soạn thảo, chỉnh sửa và chuẩn bị các tài liệu, bản thảo và báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế,...
- Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu khi ứng tuyển vị trí
Trợ lý Giám đốc từ 2 - 3 năm, hoặc kinh nghiệp quản lý nhân sự
- Kỹ năng tin học văn phòng và khả năng ngoại ngữ (Tiếng Anh).
- Ưu tiên có bằng lái ô tô
- Khả năng tổ chức và quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử.
- Kỹ năng lên kế hoạch và sắp xếp thời gian.
- Có tinh thần trách nhiệm và làm việc dưới áp lực cao.
- Thái độ: cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, kiên trì, không ngại vất vả, nhiệt tình với công việc.
Hải Phòng, Số L23, đường số 2, Khu đô thị Mê Linh, phường Anh Dũng, quận Dương Kinh, Hải Phòng, Dương Kinh