Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Theo sát, cải tiến sản phầm là các khóa học của công ty, nhằm tăng giá trị chất lượng sản phẩm.
Tư vấn, tham mưu cho BGĐ về các yêu cầu cần thay đổi để tăng chất lượng các khóa học.
Thiết lập các thông số chất lượng tại các công đoạn, quy trình làm cơ sở cho việc kiểm soát các khóa học
Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh để có chiến lược phát triển sản phẩm hiệu quả hơn.
Tham gia hỗ trợ, tổ chức các khóa học, các sự kiện của công ty.
Thực hiện các công việc theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc đề ra
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: từ 23 đến 35 tuổi
Trung thực, hoà đồng nhiệt tình, chịu khó có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ trong công việc,
Yêu thích công việc nghiên cứu, phát triển sản phẩm dịch vụ, gắn bó lâu dài với công ty
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục, đào tạo với các vị trí Chăm sóc sự kiện, Tổ chức sự kiện,
Quyền lợi
Lương từ 12.[protected info]00.000 VNĐ
Phụ cấp cơm trưa 100% + Tiền gửi xe
Tham gia các khóa học trong và ngoài doanh nghiệp để nâng cao kiến thức, chuyên môn
Được hưởng các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty (12 ngày nghỉ phép /năm )
Phụ cấp xăng xe - điện thoại nếu có phát sinh trong quá trình làm việc.
Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
Xét tăng lương 2 lần/ năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết
Nộp hồ sơ
Đánh dấu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/03/2022
- Thu nhập: 12 - 18 triệu
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh giải trí và truyền thông online việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.