Trợ Lý Pháp Lý CEO

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 28/08/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

• Nghiên cứu để tư vấn pháp luật giúp HĐQT, Ban Tổng Giám đốc có các chính sách định hướng quản trị/điều hành phù hợp với các quy định của pháp luật, đặc biệt là khi có các văn bản pháp luật mới được ban hành;
• Thực hiện quản lý rủi ro, rà soát tính pháp lý cho các Hợp đồng giao dịch của Công ty đối với các Chủ đầu tư, khách hàng và các đối tác trong hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Tư vấn và theo dõi thực hiện việc chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động (nếu có);
• Giải quyết các vấn đề pháp lý về tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam khi phát sinh tranh chấp giữa Công ty với khách hàng và các đối tác;
• Quản lý và chịu trách nhiệm đối với toàn bộ công việc chuyên môn của Phòng Pháp chế;
• Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của phòng;
• Hỗ trợ về mặt pháp lý cho các bộ phận phòng Ban khác trong Công ty;
• Hỗ trợ việc kiểm tra, theo dõi và giám sát tuân thủ pháp luật và quy định của toàn Công ty.
• Tổ chức nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật cho Công ty.
• Tiếp nhận, phân tích và phối hợp hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp Luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước về những vấn đề pháp lý của Công ty...
• Duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ với cơ quan tổ chức nhà nước, khách hàng và đối tác.
• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả trong nội bộ Phòng/Ban trực thuộc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HĐQT, Ban TGD
• Tổ chức và thực hiện phân công, phân nhiệm cho các nhân viên của Phòng theo vị trí công việc.
• Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của Phòng.
• Phát triển nhân lực và nhân sự kế thừa của Phòng theo chiến lược kinh doanh của Công ty.
• Hướng dẫn, giám sát thực hiện và chịu trách nhiệm về việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình và chính sách bảo mật thông tin của Công ty.
• Giữ, quản lý con dấu của Công ty và chịu trách nhiệm về tính pháp lý đối với việc sử dụng con dấu của Công ty..

Yêu cầu

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13.
• Thưởng kết quả kinh doanh từ 01-04 tháng lương theo kết quả hoạt động của Công ty và đánh giá hiệu quả công việc.
• Thưởng Nhân viên xuất sắc tháng, các chương trình thi đua, vinh danh định kỳ.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực, hiệu quả công việc.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các chế độ khác theo Bộ luật Lao động.
• Được tham gia Team Building, du lịch, Year End Party và các hoạt động nội bộ của Công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
• Được cấp đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc phục vụ công việc.
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí Pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên từng làm việc trong lĩnh vực bất động sản hoặc doanh nghiệp phân phối bất động sản.
• Am hiểu Luật Đất đai, Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Nhà ở, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và xử lý tình huống pháp lý.
• Tư duy logic, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
• Thành thạo Microsoft Office.

Quyền lợi

Thưởng
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, các ngày lễ, tết..
Chăm sóc sức khoẻ
Chương tình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cống hiến
Cơ hội du lịch
Du lịch định kì, teambuilding

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
29/07/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Pháp Lý > Luật Xây Dựng
KỸ NĂNG
Legal Analysis, Soạn Thảo Hợp Đồng, Pháp Chế Doanh Nghiệp, Khiếu Nại, Legal Risk Analysis
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • 278 Tran Nao street, An Khanh ward, Thu Duc city, Ho Chi Minh, Vietnam
Việc làm tương tự khác

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Kinh Doanh Bất Động Sản VietNam Groove

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 7, Đường 41, Khu phố 2, Phường An Khánh, Thành phố Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Pháp Lý/ Legal Junior Associate
CÔNG TY TNHH DLA
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
CÔNG TY TNHH DLA
Thương lượng
Thư Ký Giám Đốc Kiêm Pháp Chế
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VIỆT STAR
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VIỆT STAR
17 - 20 triệu
Thư Ký Giám Đốc
Công ty Cổ Phần Beta Media
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Beta Media
15 - 20 triệu/tháng
Thư ký HĐQT - Pháp lý Doanh nghiệp
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Tổng Hợp Sài Gòn (Savico)
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Tổng Hợp Sài Gòn (Savico)
$ 1,000-1,200 /tháng
Trợ lý tiếng Trung
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EMPOWER SC
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EMPOWER SC
12 - 17 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.