Trợ Lý Tổng Giám Đốc
CÔNG TY TNHH MANHOMES
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Hết hạn: 18/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 12 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 0,5 năm
Mô tả công việc
I. NHIỆM VỤ THƯỜNG TRỰC:
- Đại diện TGĐ điều hành Công ty theo sự uỷ quyền nhất định.
- Lên lịch và sắp xếp cuộc hẹn, cuộc họp cho TGĐ.
- Thông báo và triển khai các quyết định, ban hành quyết định, kế hoạch làm việc mới từ BGĐ.
- Lập kế hoạch công việc theo chỉ đạo của TGĐ
- Giám sát, quản lý và phối hợp các phòng ban thực hiện kế hoạch.
- Báo cáo tóm lược tiến độ công việc hằng ngày.
II. VAI TRÒ ĐỊNH KỲ:
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tháng, quý, năm cho TGĐ
+ Xây dựng giá trị thương hiệu và hình ảnh cá nhân của TGĐ.
+ Phối hợp cùng phòng nhân sự xây dựng môi trường làm việc và văn hóa làm việc văn minh, tiến bộ.
+ Công tác quản trị đối ngoại
+ Công tác quản lý kinh doanh
+ Công tác quản trị tài chính:
Tổng hợp kết quả kinh doanh, vòng quay dòng tiền.
Kết hợp Phòng Kế toán, tham mưu cho TGĐ về kế hoạch sử dụng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi.
- Đại diện TGĐ điều hành Công ty theo sự uỷ quyền nhất định.
- Lên lịch và sắp xếp cuộc hẹn, cuộc họp cho TGĐ.
- Thông báo và triển khai các quyết định, ban hành quyết định, kế hoạch làm việc mới từ BGĐ.
- Lập kế hoạch công việc theo chỉ đạo của TGĐ
- Giám sát, quản lý và phối hợp các phòng ban thực hiện kế hoạch.
- Báo cáo tóm lược tiến độ công việc hằng ngày.
II. VAI TRÒ ĐỊNH KỲ:
+ Báo cáo hoạt động kinh doanh theo tháng, quý, năm cho TGĐ
+ Xây dựng giá trị thương hiệu và hình ảnh cá nhân của TGĐ.
+ Phối hợp cùng phòng nhân sự xây dựng môi trường làm việc và văn hóa làm việc văn minh, tiến bộ.
+ Công tác quản trị đối ngoại
+ Công tác quản lý kinh doanh
+ Công tác quản trị tài chính:
Tổng hợp kết quả kinh doanh, vòng quay dòng tiền.
Kết hợp Phòng Kế toán, tham mưu cho TGĐ về kế hoạch sử dụng tối ưu dòng tiền nhàn rỗi.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nữ (Độ tuổi 22 đến 30).
- Có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh.
- Độc thân, có thể đi công tác liên tục.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE.
- Tự tin, có phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận.
- Ngoại hình nổi bật, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại TP Hồ Chí Minh.
- Độc thân, có thể đi công tác liên tục.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và hoàn thành tốt DEADLINE.
- Tự tin, có phong thái chuyên nghiệp, khéo léo và cẩn thận.
- Ngoại hình nổi bật, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi được hưởng
- LƯƠNG CƠ BẢN 12.000.000 VNĐ/tháng + KPI (Khởi điểm 6.000.000đ) + TIỀN THƯỞNG TRÊN DOANH THU CÔNG TY
- Ký kết hợp đồng thử việc: 02 tháng, trước khi ký hợp đồng chính thức;
- Review lương định kỳ;
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách,... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Được tham gia các dự án lớn, mang tầm cỡ quốc tế của tập đoàn Vingroup.
- Đóng BHXH đầy đủ.
- Được hưởng ưu đãi hấp dẫn chỉ dành cho riêng CBNV Vingroup: thưởng xe Vinfast, du lịch tại Vinpearl, ...
- Teambuilding, đi du lịch sau khi hoàn thành mục tiêu chung của team.
- Ký kết hợp đồng thử việc: 02 tháng, trước khi ký hợp đồng chính thức;
- Review lương định kỳ;
- ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐẦY ĐỦ về mô hình kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách,... để chủ động hoàn thành tốt công việc;
- Được tham gia các dự án lớn, mang tầm cỡ quốc tế của tập đoàn Vingroup.
- Đóng BHXH đầy đủ.
- Được hưởng ưu đãi hấp dẫn chỉ dành cho riêng CBNV Vingroup: thưởng xe Vinfast, du lịch tại Vinpearl, ...
- Teambuilding, đi du lịch sau khi hoàn thành mục tiêu chung của team.
Thông tin chung
- Mức lương: 12 triệu - 15 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
MINH MẪN GROUP - Đối tác chiến lược TẬP ĐOÀN VINGROUP
🔶 TRIẾT LÝ KINH DOANH: Từ bỏ cách kiếm tiền dễ dàng. Mang đến giá trị thực, lấy hạnh phúc của khách hàng làm trọng tâm.
🔶 CÔNG TY TRỰC THUỘC MINH MẪN GROUP:
🔹 Manhomes An Giang;
🔹 Manhomes Cần Thơ;
🔶 LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG:
🔹 Nhà phân phối chính thức các dự án VINHOMES.
🔹 Đơn vị phát triển các dự án Bất động sản: Đầu tư và Xây dựng đổi mới các chợ truyền thống khu vực miền Nam thành Trung tâm thương mại kết hợp căn hộ cao cấp.
🔶 GIỚI THIỆU: "Ở lĩnh vực Bất động sản, MINH MẪN GROUP luôn chứng tỏ vai trò Người tiên phong và dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng với việc mang đến cho Khách hàng những Giải pháp - Sản phẩm - Dịch vụ tốt nhất."
🔶 TẦM NHÌN: "Đến năm 2023, định hướng phát triển thành Tập đoàn bất động sản uy tín với quy mô bậc nhất khu vực miền Nam."
🔶 SỨ MỆNH: "Vun đắp hạnh phúc cho gia đình bạn"
🔶 GIÁ TRỊ CỐT LÕI: "MINH MẪN GROUP luôn đặt chữ TÂM - TẦM - TRÍ vào trong kinh doanh:
🔹 Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.
🔹 Luôn lấy lợi ích của Quý khách hàng làm trọng tâm, nỗ lực mang đến cho khách hàng những Sản phẩm - Dịch vụ hoàn hảo nhất. Giá trị "niềm tin" của Khách hàng là thước đo thành công của chúng tôi.
🔹 Tập đoàn đề cao tinh thần Đổi mới - Sáng tạo - Kết nối - Phát triển. Nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong từng Sản phẩm - Dịch vụ.
🔶 THÔNG ĐIỆP FOUNDER & CEO NGUYỄN VĂN MẪN "Ngày mai phải tốt hơn hôm nay"
🔹 Đây là câu nói tâm đắc nhất của anh Nguyễn Văn Mẫn. Nhờ tinh thần luôn tiến lên và xông pha về phía trước, anh đã dẫn dắt Manhomes phát triển vượt bậc như ngày hôm nay. Khi chia sẻ về lý do thôi thúc anh tạo dựng Manhomes thì mong ước được mang giá trị đến cho cộng đồng được anh đặt lên trên hết. Anh chú trọng xây dựng một văn hoá doanh nghiệp với giá trị cốt lõi là " TÂM- TẦM- TRÍ". Các tổ chức không thể hoạt động với mục đích mang doanh thu về là duy nhất mà còn phải san sẻ và cống hiến mang tính bền vững cho xã hội.
🔹 Bên cạnh đó, Tổng giám đốc của Manhomes là người luôn tìm kiếm những giới hạn mới cho bản thân bằng việc dẫn dắt một đội ngũ nhân sự giỏi và xây dựng một tổ chức vững mạnh. Để làm được điều này thì cần thiết phải xây dựng văn hoá doanh nghiệp đề cao sự kỷ luật, chủ động và tư duy tích cực. Ngoài ra, gia đình cũng là động lực không thể thiếu khiến anh quyết tâm gây dựng và nâng tầm thương hiệu Manhomes vượt khỏi Long Xuyên. Gia đình vừa là động lực vừa là mục tiêu để anh phát triển Manhomes tốt hơn ngày hôm qua và anh cũng muốn Manhomes trở thành gia đình thứ 2 của các nhân viên làm việc tại đây.
🔶 TRIẾT LÝ KINH DOANH: Từ bỏ cách kiếm tiền dễ dàng. Mang đến giá trị thực, lấy hạnh phúc của khách hàng làm trọng tâm.
🔶 CÔNG TY TRỰC THUỘC MINH MẪN GROUP:
🔹 Manhomes An Giang;
🔹 Manhomes Cần Thơ;
🔶 LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG:
🔹 Nhà phân phối chính thức các dự án VINHOMES.
🔹 Đơn vị phát triển các dự án Bất động sản: Đầu tư và Xây dựng đổi mới các chợ truyền thống khu vực miền Nam thành Trung tâm thương mại kết hợp căn hộ cao cấp.
🔶 GIỚI THIỆU: "Ở lĩnh vực Bất động sản, MINH MẪN GROUP luôn chứng tỏ vai trò Người tiên phong và dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng với việc mang đến cho Khách hàng những Giải pháp - Sản phẩm - Dịch vụ tốt nhất."
🔶 TẦM NHÌN: "Đến năm 2023, định hướng phát triển thành Tập đoàn bất động sản uy tín với quy mô bậc nhất khu vực miền Nam."
🔶 SỨ MỆNH: "Vun đắp hạnh phúc cho gia đình bạn"
🔶 GIÁ TRỊ CỐT LÕI: "MINH MẪN GROUP luôn đặt chữ TÂM - TẦM - TRÍ vào trong kinh doanh:
🔹 Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.
🔹 Luôn lấy lợi ích của Quý khách hàng làm trọng tâm, nỗ lực mang đến cho khách hàng những Sản phẩm - Dịch vụ hoàn hảo nhất. Giá trị "niềm tin" của Khách hàng là thước đo thành công của chúng tôi.
🔹 Tập đoàn đề cao tinh thần Đổi mới - Sáng tạo - Kết nối - Phát triển. Nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong từng Sản phẩm - Dịch vụ.
🔶 THÔNG ĐIỆP FOUNDER & CEO NGUYỄN VĂN MẪN "Ngày mai phải tốt hơn hôm nay"
🔹 Đây là câu nói tâm đắc nhất của anh Nguyễn Văn Mẫn. Nhờ tinh thần luôn tiến lên và xông pha về phía trước, anh đã dẫn dắt Manhomes phát triển vượt bậc như ngày hôm nay. Khi chia sẻ về lý do thôi thúc anh tạo dựng Manhomes thì mong ước được mang giá trị đến cho cộng đồng được anh đặt lên trên hết. Anh chú trọng xây dựng một văn hoá doanh nghiệp với giá trị cốt lõi là " TÂM- TẦM- TRÍ". Các tổ chức không thể hoạt động với mục đích mang doanh thu về là duy nhất mà còn phải san sẻ và cống hiến mang tính bền vững cho xã hội.
🔹 Bên cạnh đó, Tổng giám đốc của Manhomes là người luôn tìm kiếm những giới hạn mới cho bản thân bằng việc dẫn dắt một đội ngũ nhân sự giỏi và xây dựng một tổ chức vững mạnh. Để làm được điều này thì cần thiết phải xây dựng văn hoá doanh nghiệp đề cao sự kỷ luật, chủ động và tư duy tích cực. Ngoài ra, gia đình cũng là động lực không thể thiếu khiến anh quyết tâm gây dựng và nâng tầm thương hiệu Manhomes vượt khỏi Long Xuyên. Gia đình vừa là động lực vừa là mục tiêu để anh phát triển Manhomes tốt hơn ngày hôm qua và anh cũng muốn Manhomes trở thành gia đình thứ 2 của các nhân viên làm việc tại đây.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG VIỆT HÀN
Thỏa thuận
03/11/2024
Hồ Chí Minh
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH BEAUTY LEGENDS - VIỆN THẨM MỸ SHINHAN BEAUTY CENTER VĨNH LONG
15 - 20 triệu
11/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH đầu tư phát triển và xây dựng Việt Hàn
25 - 30 triệu
28/09/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.