Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện quy trình, quy định đánh giá và tuyển dụng.
Tổ chức xây dựng hoàn thiện Cấu trúc, SĐTC, chức danh - nhiệm vụ, tiêu chí - tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với chiến lượt phát triển nhân sự tại từng đơn vị và các khối.
Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện đánh giá nhân sự thường xuyên/ định kỳ.
Tổ chức xây dựng, rà soát hệ thống các bài kiểm tra cho từng vị trí tuyển dụng.
Xây dựng giải pháp/ phương án tuyển dụng nhân sự, đảm bảo số lượng và chất lượng, phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh các khối.
Triển khai thực hiện và kiểm soát công tác tuyển dụng nhân sự tại các đơn vị.
Tổ chức thực hiện công tác đăng tuyển, sàn lọc, quản lý hồ sơ, thông tin ứng viên, thi tuyển và phỏng vấn,...
Quản trị và phân tích dữ liệu trong công tác đánh giá nhân sự, tuyển dụng.
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự, giữ chức vụ ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm quản lý tuyển dụng.
Nắm vững kiến thức luật lao động, luật BHXH và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng: Lãnh đạo và quản lý, phỏng vấn tuyển dụng, thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm....
Thái độ làm việc tích cực, chủ động, cầu tiến, ham học hỏi, kiên trì, kỷ luật, hướng đến lợi ích chung.
Quyền lợi
Đánh giá năng lực để xem xét điều chỉnh lương sau 06 tháng làm việc đầu tiên và định kỳ 2 lần/năm
Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/03/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
