Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh theo định hướng phát triển của Ban Lãnh đạo theo từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của từng đơn vị theo
kế hoạch sản xuất kinh doanh;
- Chủ trì xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực cho Tập đoàn.
- Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;
- Xây dựng Hệ thống chính sách đãi ngộ tổng thể của Tập đoàn đảm bảo thu hút nhân tài, thúc đẩy năng suất, hiệu quả của nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu SXKD của Tập đoàn/đơn vị
- Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
- Thực hiện các nội dung liên quan đến quan hệ lao động
- Thực hiện/ tham mưu công tác đánh giá nhân sự; xây dựng KPIs; hiệu suất công việc
- Xây dựng chương trình thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp &; gia tăng gắn kết nội bộ
- Xây dựng và hướng dẫn thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm truyền tải các thông điệp, giá trị văn hóa của Tập đoàn và cung cấp kịp thời các thông tin về hoạt động nội bộ, hoạt động kinh doanh,... của Tập đoàn cho CBNV
- Phụ trách quản lý công việc Phòng Hành chính
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng
Giám đốc.
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí từ GĐNS/Trưởng ban NS trở lên tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô lớn.
- Độ tuổi: Ưu tiên 8x
- Yêu cầu khác:
+ Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, văn hóa trong doanh nghiệp
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
+ Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực nhiệt huyết với công việc.
+ Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.
+ Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
+ Am hiểu triển khai BSC, KPI và các nghiệp vụ chuyên sâu KNL, SLAs... là một lợi thế
+ Ngoại hình khá
Quyền lợi
Team building, du lịch hàng năm
Tháng lương 13
Học tập ,đào tạo phát triển bản thân
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Bất động sản
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 40 triệu - 60 triệu
