Trưởng Ban Phát triển Dự án

II. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
Đảm bảo việc tìm kiếm, đánh giá và triển khai các cơ hội đầu tư xây dựng, phát triển dự án được thực hiện hiệu quả, đúng quy định pháp luật và định hướng của Tập đoàn; từ đó giúp Ban Lãnh đạo đưa ra quyết định đầu tư chính xác, kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dự án được chuẩn bị, cấp phép và triển khai đúng tiến độ, góp phần tối ưu hiệu quả đầu tư và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
III. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Nội dung công việc
1. Nghiên cứu, đề xuất và quản lý đầu tư phát triển dự án
- Xây dựng chiến lược phát triển quỹ đất (xác định khu vực mục tiêu; thiết lập mạng lưới tìm kiếm dự án; định hướng đầu tư hoặc M&A)
- Nghiên cứu, tìm kiếm, xác định cơ hội đầu tư, phân tích đánh giá những vấn đề liên quan (chủ trương, quy mô đầu tư và cảnh báo rủi ro) để trình Lãnh đạo ra quyết định đầu tư phù hợp, kịp thời;
- Xây dựng và hoàn thiện các quy định, văn bản tổ chức thực hiện có liên quan đến việc phê duyệt các dự án Đầu tư xây dựng công trình;
2. Triển khai thủ tục pháp lý và chuẩn bị đầu tư
Tổ chức thực hiện các công tác chuẩn bị đầu tư và cấp phép xây dựng cho dự án:
- Chủ trì thẩm định: Pháp lý; Quy hoạch; Thị trường; Tài chính - Phê duyệt/ đề xuất đầu tư lên Ban TGĐ/ CT HĐQT
- Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, ban ngành Tỉnh ủy và đối tác có liên quan để triển khai thủ tục pháp lý liên quan quá trình phát triển dự án (các thủ tục liên quan đến khảo sát, nghiên cứu, kế hoạch sử dụng đất, đấu thầu/ đấu giá, Quyết định chủ trương đầu tư, ...);
- Hỗ trợ xử lý các công việc còn vướng mắc trong quá trình xin thủ tục đầu tư, Quyết định chủ trương đầu tư;
- Kiểm soát tiến độ thực hiện công việc liên quan và giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc.
3. Phối hợp triển khai, quản trị nội bộ và báo cáo
- Tham gia phối hợp với các thành viên trong Ban và các bộ phận khác giám sát việc triển khai Dự án theo đúng quy định của Tập đoàn và Pháp luật trong đầu tư xây dựng;
- Tổ chức truyền thông, đào tạo văn hoá doanh nghiệp (Công ty/TĐ) đến cán bộ nhân viên cấp dưới;
- Lập báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu;
- Chủ động thực hiện kế hoạch, tiến độ đề ra;
- Các chức năng, nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao.