- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 4 năm
Mô tả công việc
- Trưởng Ban quản lý Toà nhà LPB Tower tại số 210 Trần Quang Khải, P.Tràng Tiền, Q.Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội có trách nhiệm đảm bảo hoạt động Tòa nhà ổn định, an toàn và hiệu quả theo tiêu chuẩn chất
- Trực tiếp triển khai quản lý khai thác, vận hành theo hợp đồng dịch vụ và quy định của Công ty.
- Kiểm soát công tác vận hành và xử lý sự cố phát sinh đối với các hệ thống kỹ thuật tại Dự án bao gồm nhưng không giới hạn các hệ thống sau: hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điều hòa, hệ thống cơ điện, thang máy, cấp nước/xử lý nước thải, an ninh an toàn,...
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo trì toàn bộ tài sản thiết bị thuộc Bất động sản được giao quản lý.
- Kiểm tra/kiểm soát công tác quản lý tài sản tránh thất thoát, hư hỏng tài sản.
- Quản lý đơn vị nhà thầu (chăm sóc hệ thống cây xanh, đề phòng côn trùng/động vật có hại, kỹ thuật,...) đảm bảo các dịch vụ/các sản phẩm được thực hiện với tác phong chuyên nghiệp, kịp thời đúng theo các tiêu chuẩn, quy trình đã cam kết theo hợp đồng trong tòa nhà/khu đô thị.
- Tiếp nhận, kiểm tra, hướng dẫn, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của cư dân/khách hàng liên quan đến xây dựng, hạ tầng kỹ thuật, điện...
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động hàng tháng/quý/năm trình Ban QLVH
- Thực hiện thông báo thu phí dịch vụ theo hợp đồng và quy định.
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị, dung cư, vật tư phục vụ cho hoạt động vận hành của tòa nhà/dự án.
- Triển khai các hoạt động theo chuẩn dịch vụ, nội quy tòa nhà đã được ban hành (lễ tân, vệ sinh, bảo vệ, thu ngân, chăm sóc khách hàng,...)
- Nghiên cứu và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành, tối ưu hóa chi phí hoạt động tại Tòa nhà/Khu đô thị/dự án.
- Tham gia thiết lập hình ảnh nhận diện cho dự án.Kiểm tra, phát hiện, báo cáo và đề xuất xử lý với các vi phạm làm ảnh hưởng công năng, hình ảnh, trật tự tòa nhà/khu đô thị/dự án.
- Quản lý, phân công công việc các bộ phận chức năng/nhân sự tại Ban QLTN (Chăm sóc khách hàng, thu ngân, bảo vệ, kỹ thuật, vệ sinh,...) và báo cáo công tác thực hiện các công việc cho quản lý Cấp trên.
- Đề xuất chương trình đào tạo nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên, khóa huấn luyện phòng cháy chữa cháy, thoát hiểm cho nhân viên và cư dân thuộc dự án.
- Các công việc khác theo phân công
- Trực tiếp triển khai quản lý khai thác, vận hành theo hợp đồng dịch vụ và quy định của Công ty.
- Kiểm soát công tác vận hành và xử lý sự cố phát sinh đối với các hệ thống kỹ thuật tại Dự án bao gồm nhưng không giới hạn các hệ thống sau: hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điều hòa, hệ thống cơ điện, thang máy, cấp nước/xử lý nước thải, an ninh an toàn,...
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo trì toàn bộ tài sản thiết bị thuộc Bất động sản được giao quản lý.
- Kiểm tra/kiểm soát công tác quản lý tài sản tránh thất thoát, hư hỏng tài sản.
- Quản lý đơn vị nhà thầu (chăm sóc hệ thống cây xanh, đề phòng côn trùng/động vật có hại, kỹ thuật,...) đảm bảo các dịch vụ/các sản phẩm được thực hiện với tác phong chuyên nghiệp, kịp thời đúng theo các tiêu chuẩn, quy trình đã cam kết theo hợp đồng trong tòa nhà/khu đô thị.
- Tiếp nhận, kiểm tra, hướng dẫn, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của cư dân/khách hàng liên quan đến xây dựng, hạ tầng kỹ thuật, điện...
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động hàng tháng/quý/năm trình Ban QLVH
- Thực hiện thông báo thu phí dịch vụ theo hợp đồng và quy định.
- Đề xuất mua sắm trang thiết bị, dung cư, vật tư phục vụ cho hoạt động vận hành của tòa nhà/dự án.
- Triển khai các hoạt động theo chuẩn dịch vụ, nội quy tòa nhà đã được ban hành (lễ tân, vệ sinh, bảo vệ, thu ngân, chăm sóc khách hàng,...)
- Nghiên cứu và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng dịch vụ vận hành, tối ưu hóa chi phí hoạt động tại Tòa nhà/Khu đô thị/dự án.
- Tham gia thiết lập hình ảnh nhận diện cho dự án.Kiểm tra, phát hiện, báo cáo và đề xuất xử lý với các vi phạm làm ảnh hưởng công năng, hình ảnh, trật tự tòa nhà/khu đô thị/dự án.
- Quản lý, phân công công việc các bộ phận chức năng/nhân sự tại Ban QLTN (Chăm sóc khách hàng, thu ngân, bảo vệ, kỹ thuật, vệ sinh,...) và báo cáo công tác thực hiện các công việc cho quản lý Cấp trên.
- Đề xuất chương trình đào tạo nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên, khóa huấn luyện phòng cháy chữa cháy, thoát hiểm cho nhân viên và cư dân thuộc dự án.
- Các công việc khác theo phân công
Yêu cầu
A. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Đại Học
- Kinh nghiệm: 04 năm trở lên với vị trí tương đương và tối thiểu 02 dự án tòa nhà văn phòng lớn hoặc chung cư cao cấp trên 1000 căn hộ/ dự án.
- Độ tuổi: 30-45
- Yêu cầu khác: Có chứng chỉ Quản lý vận hành tòa nhà, Ngoại ngữ tiếng Anh
- Kỹ năng làm việc văn phòng và kiến thức quản lý hệ thống kỹ thuật vận hành tòa nhà.
B. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Đại Học
- Kinh nghiệm: 04 năm trở lên với vị trí tương đương và tối thiểu 02 dự án tòa nhà văn phòng lớn hoặc chung cư cao cấp trên 1000 căn hộ/ dự án.
- Độ tuổi: 30-45
- Yêu cầu khác: Có chứng chỉ Quản lý vận hành tòa nhà, Ngoại ngữ tiếng Anh
- Kỹ năng làm việc văn phòng và kiến thức quản lý hệ thống kỹ thuật vận hành tòa nhà.
B. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/11/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
KỸ NĂNG
Vận Hành Tòa Nhà, Quản Lý Vận Hành Tòa Nhà, Quản Lý Toà Nhà, Dịch Vụ Khách Hàng, Bất Động Sản
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
27/11/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Bất Động Sản > Phát Triển Bất Động Sản
KỸ NĂNG
Vận Hành Tòa Nhà, Quản Lý Vận Hành Tòa Nhà, Quản Lý Toà Nhà, Dịch Vụ Khách Hàng, Bất Động Sản
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Thaiholdings được thành lập từ năm 2011 với tên gọi đầu tiên là Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Kinh Thành. Đến năm 2016, công ty chính thức đổi tên và hoạt động dưới thương hiệu Thaiholdings.
Trải qua hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Thaiholdings đã và đang không ngừng phát huy tối đa hiệu quả các nguồn vốn huy động từ các cổ đông, các tổ chức cho hoạt động đầu tư và phát triển sản xuất kinh doanh. Đồng thời đổi mới tổ chức sản xuất và công tác quản...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ TÀI SẢN & ĐẦU TƯ QUỐC TẾ
13 - 15 triệu
08/12/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
12/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
15 triệu - 20 triệu
01/02/2025
Hà Nội, Hà Tĩnh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.