1. Xây dựng và Phát triển Chương trình Giáo dục Mầm non
a. Chương trình chính khóa
- Nghiên cứu, cập nhật các chuẩn giáo dục quốc gia (hoặc quốc tế) và xu hướng giáo dục mầm non tiên tiến (Montessori, Reggio Emilia, Steam, v.v.).
- Thiết kế, xây dựng và hoàn thiện Khung chương trình giáo dục cốt lõi và Bộ tài liệu hướng dẫn chuyên môn chi tiết (kế hoạch năm học, kế hoạch tuần, giáo án mẫu) cho các cấp học (nhà trẻ, mẫu giáo).
- Đảm bảo chương trình giảng dạy đáp ứng mục tiêu phát triển toàn diện (thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm - xã hội, thẩm mỹ) cho trẻ mầm non.
b. Chương trình Tăng cường/Ngoại khóa:
- Đề xuất, thẩm định và đưa vào áp dụng các chương trình tăng cường (Tiếng Anh, Kỹ năng sống, Mỹ thuật sáng tạo, Âm nhạc...) phù hợp với định hướng thương hiệu của công ty.
- Xây dựng tiêu chí, quy trình lựa chọn và đánh giá chất lượng của các chương trình liên kết/ngoại khóa.
c. Phổ biến và Đào tạo:
- Tổ chức tập huấn, chuyển giao công nghệ giáo dục và chương trình mới cho đội ngũ chuyên môn và giáo viên tại các trường.
2. Xây dựng và Quản lý Quy trình Hoạt động Chuyên môn
a. Bộ tiêu chuẩn Vận hành/Thẩm định Chất lượng Chuyên môn:
- Thiết lập bộ chỉ số hiệu suất (KPIs) và Form mẫu đánh giá chi tiết cho các hoạt động chuyên môn cốt lõi: Đánh giá giờ dạy, đánh giá chất lượng giáo án, đánh giá môi trường học tập, đánh giá hồ sơ sổ sách chuyên môn.
- Xây dựng Quy trình giám sát và hỗ trợ chuyên môn định kỳ/đột xuất cho các trường.
b.
Quản lý Chất lượng Đầu ra của Trẻ:
- Thiết kế công cụ và quy trình đánh giá sự phát triển của trẻ (đầu vào, giữa kỳ, cuối kỳ) theo chuẩn khung chương trình.
- Phân tích dữ liệu kết quả học tập của trẻ để đưa ra các đề xuất điều chỉnh chương trình/phương pháp giảng dạy.
3. Giám sát và Quản lý hàng hoạt động Chuyên môn
- Giám sát Định kỳ/Đột xuất: Lên kế hoạch và trực tiếp thực hiện các buổi giám sát tại các trường thành viên để đảm bảo chất lượng giảng dạy và việc tuân thủ quy trình chuyên môn.
- Hỗ trợ và Tư vấn: Cung cấp sự hỗ trợ chuyên môn kịp thời cho các
Hiệu trưởng/Tổ trưởng chuyên môn, xử lý các vấn đề chuyên môn phức tạp phát sinh (xử lý tình huống sư phạm, cải thiện chất lượng giáo viên kém hiệu quả...).
- Báo cáo và Đề xuất Cải tiến: Tổng hợp, phân tích các báo cáo chuyên môn từ các trường; định kỳ báo cáo Lãnh đạo về tình hình chất lượng giáo dục toàn hệ thống và đề xuất các giải pháp cải tiến liên tục.
4. Tham gia và Dẫn dắt các Dự án Giáo dục Mầm non
- Chủ trì hoặc tham gia vào các dự án chiến lược của công ty liên quan đến phát triển sản phẩm giáo dục mới, cải tiến mô hình đào tạo giáo viên, hoặc mở rộng hệ thống trường học (đánh giá chuyên môn khu vực mới, thẩm định cơ sở vật chất...).
- Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp giảng dạy/công nghệ giáo dục (EdTech) mới tiềm năng để áp dụng vào hệ thống.
5. Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo, đảm bảo mục tiêu chung của Kim Oanh Education và Công ty.
6. Công việc hỗ trợ:
- Tuyển dụng & Đào tạo: Phối hợp với Phòng Nhân sự để tham gia phỏng vấn chuyên môn (vòng 2) cho các vị trí quản lý (Hiệu trưởng,
Phó Hiệu trưởng) và giáo viên nòng cốt.
- Marketing & Tuyển sinh: Phối hợp với Phòng Marketing/Tuyển sinh trong truyền thông, giải thích chuyên môn về chương trình giáo dục của trường cho phụ huynh/khách hàng tiềm năng (tham gia các buổi hội thảo, tư vấn chuyên sâu).
- Cơ sở vật chất: Phối hợp với Bộ phận Vận hành/Thiết kế để đưa ra các tiêu chuẩn chuyên môn cho việc thiết kế, sắp xếp và tối ưu hóa môi trường học tập tại các trường.
- Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban khác để hoàn thành các công việc liên quan đến Chuyên môn giáo dục.
- Tốt nghiệp Đại học Sư phạm Mầm non.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục mầm non.
- Đã từng làm các vị trí Ban Giám hiệu/ Quản lý Chuyên môn trường Mầm non.
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm, xử lý tình huống tốt.
