• Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ công tác Hành chính - Nhân sự cho nhà máy trong giai đoạn khởi động và vận hành ổn định, báo cáo trực tiếp Ban
Giám đốc.
• Xây dựng hệ thống HCNS: Cơ cấu tổ chức, định biên, JD, quy trình và hồ sơ nhân sự.
• Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhà máy, quy mô dự kiến 10-20 người.
• C&B: Quản lý chấm công, tính lương cho nhân sự hành chính và nhân sự làm ca 2 ca/12 giờ, bao gồm tăng ca, ca đêm và phụ cấp.
• BHXH & thuế: Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và phối hợp Kế toán xử lý thuế TNCN.
• Quan hệ lao động & pháp lý: Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện các báo cáo lao động theo quy định.
• Đào tạo: Tổ chức onboarding, đào tạo an toàn lao động và quản lý hồ sơ đào tạo.
• Tham mưu Ban Giám đốc: Đề xuất chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có 3-5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên từng làm tại nhà máy/sản xuất.
• Có kinh nghiệm về C&B, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống HCNS từ đầu hoặc có kinh nghiệm
quản lý nhân sự làm ca.
• Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập.