- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược quản trị nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chức danh toàn công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự định kỳ để đảm bảo tính phù hợp với chiến lược phát triển.
- Thiết kế hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ, phúc lợi và các quy định về xét tăng lương, thưởng KPI nhằm đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
- Thiết lập hệ thống KPI/OKR, theo dõi đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Tư vấn cho các Trưởng bộ phận về định biên nhân sự, phương án tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
- Quản lý, phân công, điều phối và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên HCNS, đảm bảo nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, tiền lương, BHXH được thực hiện đúng quy trình và thời hạn.
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, thuế TNCN, nội quy lao động và nhận diện, xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý và xây dựng hệ thống.
- Am hiểu sâu sắc về quản trị tổ chức, C&B, Total Rewards, KPI và các quy định pháp luật lao động, thuế hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, đàm phán, quản trị sự thay đổi và điều hành đội ngũ tốt.
- Phẩm chất bản lĩnh, quyết đoán, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc và có tư duy quản trị hệ thống rõ ràng.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm
quản trị nhân sự phổ biến.
- Mức lương chi trả từ 10.000.000đ đến 15.000.000đ/tháng dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách đãi ngộ của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện gắn kết nội bộ do công ty tổ chức.