Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược quản trị nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chức danh toàn công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự định kỳ để đảm bảo tính phù hợp với chiến lược phát triển.
- Thiết kế hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ, phúc lợi và các quy định về xét tăng lương, thưởng KPI nhằm đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
- Thiết lập hệ thống KPI/OKR, theo dõi đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Tư vấn cho các Trưởng bộ phận về định biên nhân sự, phương án tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
- Quản lý, phân công, điều phối và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên HCNS, đảm bảo nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, tiền lương, BHXH được thực hiện đúng quy trình và thời hạn.
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, thuế TNCN, nội quy lao động và nhận diện, xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh.
- Xây dựng, hoàn thiện và kiểm soát hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự định kỳ để đảm bảo tính phù hợp với chiến lược phát triển.
- Thiết kế hệ thống thang bảng lương, chính sách đãi ngộ, phúc lợi và các quy định về xét tăng lương, thưởng KPI nhằm đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh.
- Thiết lập hệ thống KPI/OKR, theo dõi đánh giá hiệu suất, xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Tư vấn cho các Trưởng bộ phận về định biên nhân sự, phương án tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
- Quản lý, phân công, điều phối và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên HCNS, đảm bảo nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, tiền lương, BHXH được thực hiện đúng quy trình và thời hạn.
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, thuế TNCN, nội quy lao động và nhận diện, xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý và xây dựng hệ thống.
- Am hiểu sâu sắc về quản trị tổ chức, C&B, Total Rewards, KPI và các quy định pháp luật lao động, thuế hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, đàm phán, quản trị sự thay đổi và điều hành đội ngũ tốt.
- Phẩm chất bản lĩnh, quyết đoán, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc và có tư duy quản trị hệ thống rõ ràng.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm quản trị nhân sự phổ biến.
- Am hiểu sâu sắc về quản trị tổ chức, C&B, Total Rewards, KPI và các quy định pháp luật lao động, thuế hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, đàm phán, quản trị sự thay đổi và điều hành đội ngũ tốt.
- Phẩm chất bản lĩnh, quyết đoán, bảo mật thông tin, chủ động trong công việc và có tư duy quản trị hệ thống rõ ràng.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm quản trị nhân sự phổ biến.
Quyền lợi
- Mức lương chi trả từ 10.000.000đ đến 15.000.000đ/tháng dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách đãi ngộ của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện gắn kết nội bộ do công ty tổ chức.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách đãi ngộ của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện gắn kết nội bộ do công ty tổ chức.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Khánh Hòa:45 Nguyễn Bặc, Phường Bắc Nha Trang (Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa cũ)
Khánh Hòa:45 Nguyễn Bặc, Phường Bắc Nha Trang (Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa cũ)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
12 - 16 triệu
Công Ty TNHH Thời Trang Minh A.m
Hồ Chí Minh, Điện Biên, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Lạng Sơn, Lào Cai, Quảng Trị, Yên Bái, Khác
16 - 25 triệu
Selectum Noa Resort
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN TID MIỀN NAM
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
30 - 40 triệu
CÔNG TY TNHH VET GROUP
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 45 Nguyễn Bặc, Phường Bắc Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
