Trưởng bộ phận Nguồn và Kinh doanh Nguồn
- Thỏa thuận
- 5 - 7 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Cân đối & Quản lý thanh khoản (Liquidity Management)
Lập kế hoạch nguồn vốn: Xây dựng kế hoạch cân đối nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng). Đảm bảo khả năng thanh toán và duy trì dự trữ thanh khoản an toàn theo quy định của UBCKNN và nội bộ.
Quản lý dòng tiền: Giám sát và dự báo luồng tiền ra/vào, phối hợp với các phòng ban (Môi giới, Kế toán, Tự doanh) để xác định nhu cầu vốn chính xác, tối ưu số dư tiền tại các tài khoản ngân hàng (Nostro).
Điều phối nội bộ: Phối hợp với Phòng Kế toán để thực hiện điều chuyển vốn nội bộ giữa các tài khoản, đáp ứng kịp thời các giao dịch của công ty.
Dự phòng rủi ro: Kịp thời nhận diện và dự báo các nguy cơ thiếu hụt thanh khoản; chủ động xây dựng và triển khai các phương án dự phòng đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.
2. Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn (Funding Optimization)
Đàm phán hạn mức: Đàm phán, thương thảo và duy trì các hạn mức tín dụng (hạn mức vay, hạn mức repo, margin loan...) với các ngân hàng và định chế tài chính trong và ngoài nước.
Tối ưu chi phí: Rà soát, đánh giá và tái cấu trúc danh mục nguồn vốn nhằm giảm thiểu chi phí lãi vay, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn nhàn rỗi của công ty.
Phân tích thị trường: Theo dõi sát sao diễn biến lãi suất, tỷ giá và các chính sách tiền tệ để đề xuất chiến lược huy động và phân bổ vốn phù hợp, tận dụng cơ hội để tối ưu lợi nhuận.
Tư vấn đầu tư: Đưa ra các khuyến nghị về việc phân bổ vốn cho các danh mục tài sản (trái phiếu, cổ phiếu...) nhằm tối đa hóa lợi nhuận trong khuôn khổ rủi ro cho phép.
3. Báo cáo & Quản lý nhóm
Quản lý đội ngũ: Quản lý, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm; phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ (hàng tháng, quý) và đột xuất về tình hình huy động vốn, thanh khoản, cơ cấu tài sản - nợ (ALM) cho Ban Lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Lãnh đạo liên quan đến cơ chế tài chính, phát triển sản phẩm và các dự án.
Lập kế hoạch nguồn vốn: Xây dựng kế hoạch cân đối nguồn vốn ngắn hạn, trung hạn (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng). Đảm bảo khả năng thanh toán và duy trì dự trữ thanh khoản an toàn theo quy định của UBCKNN và nội bộ.
Quản lý dòng tiền: Giám sát và dự báo luồng tiền ra/vào, phối hợp với các phòng ban (Môi giới, Kế toán, Tự doanh) để xác định nhu cầu vốn chính xác, tối ưu số dư tiền tại các tài khoản ngân hàng (Nostro).
Điều phối nội bộ: Phối hợp với Phòng Kế toán để thực hiện điều chuyển vốn nội bộ giữa các tài khoản, đáp ứng kịp thời các giao dịch của công ty.
Dự phòng rủi ro: Kịp thời nhận diện và dự báo các nguy cơ thiếu hụt thanh khoản; chủ động xây dựng và triển khai các phương án dự phòng đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.
2. Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn (Funding Optimization)
Đàm phán hạn mức: Đàm phán, thương thảo và duy trì các hạn mức tín dụng (hạn mức vay, hạn mức repo, margin loan...) với các ngân hàng và định chế tài chính trong và ngoài nước.
Tối ưu chi phí: Rà soát, đánh giá và tái cấu trúc danh mục nguồn vốn nhằm giảm thiểu chi phí lãi vay, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn nhàn rỗi của công ty.
Phân tích thị trường: Theo dõi sát sao diễn biến lãi suất, tỷ giá và các chính sách tiền tệ để đề xuất chiến lược huy động và phân bổ vốn phù hợp, tận dụng cơ hội để tối ưu lợi nhuận.
Tư vấn đầu tư: Đưa ra các khuyến nghị về việc phân bổ vốn cho các danh mục tài sản (trái phiếu, cổ phiếu...) nhằm tối đa hóa lợi nhuận trong khuôn khổ rủi ro cho phép.
3. Báo cáo & Quản lý nhóm
Quản lý đội ngũ: Quản lý, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm; phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc.
Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ (hàng tháng, quý) và đột xuất về tình hình huy động vốn, thanh khoản, cơ cấu tài sản - nợ (ALM) cho Ban Lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của Ban Lãnh đạo liên quan đến cơ chế tài chính, phát triển sản phẩm và các dự án.
Yêu cầu
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/Chứng khoán/Kinh tế/Đầu tư hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có trình độ Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế: CFA, ACCA, FRM hoặc Chứng chỉ hành nghề chứng khoán.
• Am hiểu sâu về các công cụ quản lý thanh khoản, quản trị rủi ro lãi suất và tỷ giá.
• Nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động vay vốn, hạn mức tín dụng của công ty chứng khoán.
• Có kiến thức về sản phẩm tài chính phái sinh (Repo, Forward, Swap) và các kênh huy động vốn.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) hoặc tương đương.
• Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế làm việc tại Khối Nguồn vốn (Treasury), Phòng Tài chính/Kế hoạch hoặc các vị trí liên quan đến quản lý dòng tiền/hạn mức tín dụng tại các tổ chức tài chính.
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển nhóm; lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu, khả năng phân tích dữ liệu dòng tiền, báo cáo tài chính và xây dựng mô hình dự báo.
• Kỹ năng đàm phán: Đàm phán, thương thảo điều kiện vay, lãi suất và các điều khoản tín dụng với đối tác.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (IELTS 6.5+ hoặc tương đương) để chủ động làm việc, trao đổi với các Định chế tài chính nước ngoài và đọc hiểu hồ sơ, hợp đồng quốc tế.
Yêu cầu khác (nếu có)
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong môi trường biến động (thị trường lãi suất, tỷ giá).
• Chưa từng bị xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng - chứng khoán.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/Chứng khoán/Kinh tế/Đầu tư hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có trình độ Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ quốc tế: CFA, ACCA, FRM hoặc Chứng chỉ hành nghề chứng khoán.
• Am hiểu sâu về các công cụ quản lý thanh khoản, quản trị rủi ro lãi suất và tỷ giá.
• Nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động vay vốn, hạn mức tín dụng của công ty chứng khoán.
• Có kiến thức về sản phẩm tài chính phái sinh (Repo, Forward, Swap) và các kênh huy động vốn.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng) hoặc tương đương.
• Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế làm việc tại Khối Nguồn vốn (Treasury), Phòng Tài chính/Kế hoạch hoặc các vị trí liên quan đến quản lý dòng tiền/hạn mức tín dụng tại các tổ chức tài chính.
Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển nhóm; lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu, khả năng phân tích dữ liệu dòng tiền, báo cáo tài chính và xây dựng mô hình dự báo.
• Kỹ năng đàm phán: Đàm phán, thương thảo điều kiện vay, lãi suất và các điều khoản tín dụng với đối tác.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (IELTS 6.5+ hoặc tương đương) để chủ động làm việc, trao đổi với các Định chế tài chính nước ngoài và đọc hiểu hồ sơ, hợp đồng quốc tế.
Yêu cầu khác (nếu có)
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong môi trường biến động (thị trường lãi suất, tỷ giá).
• Chưa từng bị xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng - chứng khoán.
Quyền lợi
Văn phòng Hạng A+, không gian sang trọng;
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân 24/7, Khám sức khỏe định kỳ;
Dịch vụ chăm sóc đời sống nhân viên toàn diện;
Thưởng hiệu quả công việc, Lễ và các khoản phúc lợi khác;
Các hoạt động khác: Teambuilding, YEP, sự kiện nội bộ, sự kiện cá nhân....
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân 24/7, Khám sức khỏe định kỳ;
Dịch vụ chăm sóc đời sống nhân viên toàn diện;
Thưởng hiệu quả công việc, Lễ và các khoản phúc lợi khác;
Các hoạt động khác: Teambuilding, YEP, sự kiện nội bộ, sự kiện cá nhân....
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Đang cập nhật
Việc làm tương tự khác
CONG TY TNHH BIOTECH HUIXIN VIET NAM
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH Kim Lâm Enjoy Mart
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Nghệ An
Từ 15 - 18 triệu VND/tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
77 - 78 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
35 - 38 triệu VNĐ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[AEON Hạ Long] Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - Thu Nhập Đến 12 Triệu - Nhận Việc Ngay
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Quảng Ninh
11 - 12 Triệu VND
Quản Lý Kinh Doanh B2B - Thu Nhập Upto 17 Triệu | Đi Làm Ngay Tại TP.HCM
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Hồ Chí Minh
Từ 14 triệu - 17 triệu VND
[HN] Công Ty Appota Group Tuyển Dụng Nhân Viên Product Owner - Gamota Full-time 2026
Công ty Cổ Phần APPOTA
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu