Mô tả Công việc
Chiến lược nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Tuyển dụng & Hội nhập
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từng giai đoạn.
Xây dựng quy trình hội nhập, đảm bảo nhân viên mới hòa nhập nhanh.
Đào tạo & Phát triển
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
Đề xuất các chương trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm.
Quan hệ lao động
Đảm bảo việc thực thi đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN...
Xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, tranh chấp lao động, mâu thuẫn nội bộ.
Chính sách đãi ngộ (C&B)
Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ (KPI/OKR).
Hành chính - Nội bộ
Quản lý các hoạt động hành chính, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Báo cáo & Kiểm soát
Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban
giám đốc.
Kiểm soát ngân sách nhân sự và hành chính.
