Trưởng Bộ Phận Quản Trị Dự Án & Chuyển Đổi
Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Quản trị danh mục các chương trình, dự án chuyển đổi của Teecom; xây dựng và vận hành hệ thống quản trị dự án cấp doanh nghiệp (EPMO), đảm bảo các dự án được theo dõi nhất quán, kiểm soát rủi ro và bàn giao hiệu quả cho đơn vị vận hành.
- Tiếp nhận, sàng lọc và phân loại đề xuất dự án; làm rõ mục tiêu, kế hoạch cơ sở, người bảo trợ dự án và điều kiện đưa vào danh mục.
- Duy trì danh mục dự án theo thứ tự ưu tiên; xây dựng kế hoạch tổng thể, theo dõi các cam kết, mốc tiến độ và tình trạng triển khai.
- Thiết lập và vận hành tiêu chuẩn, quy trình, biểu mẫu báo cáo và các điểm kiểm soát theo giai đoạn; đảm bảo thông tin dự án đầy đủ, chính xác và có căn cứ.
- Theo dõi rủi ro, giả định, vấn đề và các hạng mục phụ thuộc giữa các dự án; phối hợp với người phụ trách để xử lý vướng mắc, chuyển cấp khi vượt thẩm quyền.
- Phân tích nguyên nhân đối với dự án chậm tiến độ hoặc có rủi ro; phối hợp xây dựng phương án khắc phục và trình đề xuất điều chỉnh, tạm dừng hoặc kết thúc.
- Tổng hợp báo cáo danh mục dự án, các vấn đề cần quyết định và phương án xử lý để hỗ trợ Ban điều hành ra quyết định.
- Phối hợp đối chiếu nhu cầu nguồn lực, năng lực triển khai và các cam kết giữa các chương trình, dự án phục vụ hoạch định nguồn lực doanh nghiệp.
- Hướng dẫn người bảo trợ và quản lý dự án áp dụng các nguyên tắc quản trị; tổ chức đánh giá độc lập khi cần, đảm bảo phân định rõ trách nhiệm triển khai, kiểm tra và xác nhận lợi ích.
- Điều phối nghiệm thu, tổng kết bài học và chuyển giao năng lực; đảm bảo có đơn vị tiếp nhận, hồ sơ nghiệm thu và điều kiện bàn giao trước khi kết thúc dự án.
Vị trí tập trung vào quản trị và điều phối danh mục; trực tiếp triển khai các dự án khi được phân công. Các quyết định phê duyệt dự án và phân bổ nguồn lực thuộc cấp có thẩm quyền.
Quản trị danh mục các chương trình, dự án chuyển đổi của Teecom; xây dựng và vận hành hệ thống quản trị dự án cấp doanh nghiệp (EPMO), đảm bảo các dự án được theo dõi nhất quán, kiểm soát rủi ro và bàn giao hiệu quả cho đơn vị vận hành.
- Tiếp nhận, sàng lọc và phân loại đề xuất dự án; làm rõ mục tiêu, kế hoạch cơ sở, người bảo trợ dự án và điều kiện đưa vào danh mục.
- Duy trì danh mục dự án theo thứ tự ưu tiên; xây dựng kế hoạch tổng thể, theo dõi các cam kết, mốc tiến độ và tình trạng triển khai.
- Thiết lập và vận hành tiêu chuẩn, quy trình, biểu mẫu báo cáo và các điểm kiểm soát theo giai đoạn; đảm bảo thông tin dự án đầy đủ, chính xác và có căn cứ.
- Theo dõi rủi ro, giả định, vấn đề và các hạng mục phụ thuộc giữa các dự án; phối hợp với người phụ trách để xử lý vướng mắc, chuyển cấp khi vượt thẩm quyền.
- Phân tích nguyên nhân đối với dự án chậm tiến độ hoặc có rủi ro; phối hợp xây dựng phương án khắc phục và trình đề xuất điều chỉnh, tạm dừng hoặc kết thúc.
- Tổng hợp báo cáo danh mục dự án, các vấn đề cần quyết định và phương án xử lý để hỗ trợ Ban điều hành ra quyết định.
- Phối hợp đối chiếu nhu cầu nguồn lực, năng lực triển khai và các cam kết giữa các chương trình, dự án phục vụ hoạch định nguồn lực doanh nghiệp.
- Hướng dẫn người bảo trợ và quản lý dự án áp dụng các nguyên tắc quản trị; tổ chức đánh giá độc lập khi cần, đảm bảo phân định rõ trách nhiệm triển khai, kiểm tra và xác nhận lợi ích.
- Điều phối nghiệm thu, tổng kết bài học và chuyển giao năng lực; đảm bảo có đơn vị tiếp nhận, hồ sơ nghiệm thu và điều kiện bàn giao trước khi kết thúc dự án.
Vị trí tập trung vào quản trị và điều phối danh mục; trực tiếp triển khai các dự án khi được phân công. Các quyết định phê duyệt dự án và phân bổ nguồn lực thuộc cấp có thẩm quyền.
Quyền lợi
Thưởng
13th-month salary and performance-based profit-sharing bonus.
Monthly attendance bonus.
Chăm sóc sức khoẻ
24/7 personal health insurance.
Annual health check-up organized by the company.
Comprehensive physical and mental well-being programs.
Nghỉ phép có lương
16 days of annual leave, plus additional leave based on seniority.
Xem thêm
13th-month salary and performance-based profit-sharing bonus.
Monthly attendance bonus.
Chăm sóc sức khoẻ
24/7 personal health insurance.
Annual health check-up organized by the company.
Comprehensive physical and mental well-being programs.
Nghỉ phép có lương
16 days of annual leave, plus additional leave based on seniority.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Project Management, Agile, PMP, Stakeholder management, Digital Transformation
LĨNH VỰC
Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Project Management, Agile, PMP, Stakeholder management, Digital Transformation
LĨNH VỰC
Truyền thông/Báo chí/Quảng cáo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa nhà The MORE, 60 Nguyễn Thông, Phường Nhiêu Lộc, Tp.HCM.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN OPL LOGISTICS
Hồ Chí Minh
$ 1,000-2,000 /tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HỒNG TƯỜNG
Hồ Chí Minh
15.000.000-18.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG HÒA LONG
Hồ Chí Minh, Bình Thuận, Long An
15 - 20 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TEECOM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 307A Nguyễn Trọng Tuyển, P.10, Phú Nhuận, HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu