Trưởng Bộ Phận Truyền Thông Nội Bộ Và Văn Hóa Doanh Nghiệp

Lập kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ; xây dựng, duy trì và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp thông qua các chương trình, chính sách và thông điệp phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
1. LẬP KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ, các sự kiện văn hóa nội bộ định kỳ và đặc biệt theo từng giai đoạn.
- Xây dựng nội dung, hình ảnh và thông điệp nhất quán về văn hóa doanh nghiệp: tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý hoạt động...
- Phối hợp cùng các phòng ban và đơn vị thành viên triển khai các hoạt động truyền thông, phong trào nội bộ.
- Kiểm soát nội dung truyền thông nội bộ trong toàn hệ thống nhằm đảm bảo tính định hướng, đồng bộ và phù hợp với văn hóa Công ty.
- Đề xuất và triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp đến Ban lãnh đạo.
2. TRIỂN KHAI CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ (giao lưu, teambuilding, vinh danh, phong trào thi đua...) nhằm tăng tính gắn kết, tinh thần tập thể trong doanh nghiệp.
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: website, fanpage, email, bản tin... đảm bảo cập nhật thường xuyên, sáng tạo và hiệu quả.
- Biên tập các tài liệu truyền thông nội bộ, ấn phẩm, hướng dẫn thương hiệu nhằm nâng cao nhận diện và sự tự hào của CBNV.
- Tổ chức các chương trình phát triển văn hóa tổ chức, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tích cực trong toàn bộ đội ngũ.
- Thực hiện các hoạt động CSR, thiện nguyện, gắn kết cộng đồng theo định hướng văn hóa doanh nghiệp.
3. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Tham gia hỗ trợ các chương trình nội bộ liên quan đến nhân sự - hành chính khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.