1.
Phát triển kinh doanh▪ Xây dựng kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh theo nguồn học viên mới và học viên tái ghi
danh, đảm bảo các chỉ tiêu được giao.
▪ Triển khai thực hiện, theo dõi và có phương án thúc đẩy đội ngũ tư vấn tuyển sinh, đảm bảo
hiệu quả cung cấp dịch vụ khách hàng và đạt hỗ trợ đắc lực cho KPI kinh doanh của Chi
nhánh.
▪ Thực hiện chiêu sinh, phối hợp Học vụ mở lớp theo định hướng chung, đảm bảo tính hiệu quả
về mặt doanh thu và chi phí.
2. Phát triển thị trường
▪ Lên lịch gặp gỡ lãnh đạo ngành tại địa phương để cập nhật các chính sách, thông tin liên
quan, từ đó cùng P. Kinh doanh xây dựng các kế tuyển sinh phù hợp cho khu vực mình phụ
trách.
▪ Chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động tại cơ sở nhằm khai thác tối đa thị trường tại khu
vực phụ trách.
▪ Phân tích số liệu về nguồn khách hàng & học viên, dự báo kịp thời khả năng phát triển học
viên của cơ sở và khu vực lân cận nhằm hỗ trợ Ban Giám đốc có kế hoạch phát triển phù hợp.
3.
Quản lý vận hành và chăm sóc học viên
▪ Đảm bảo vận hành các lớp học theo lịch
▪ Đảm bảo công tác chăm sóc, hỗ trợ học viên theo học và thông tin liên lạc với phụ huynh
▪ Thông tin và xử lý kịp thời các ý kiến, phản hồi của Giáo viên/ Trợ giảng/ Học viên/ Phụ
huynh trong các hoạt động giảng dạy - học tập trong và ngoài lớp học
▪ Phối hợp Phòng Khảo Thí VN350 triển khai sản phẩm và các kỳ thi đạt hiệu quả nhất
▪ Trình độ: Đại học, ưu tiên tốt nghiệp các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,
Ngôn ngữ Anh
▪ Kinh nghiệm: ưu tiên nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
▪ Kỹ năng bán hàng
▪ Kỹ năng
chăm sóc khách hàng hiệu quả
▪ Kỹ năng giao tiếp
▪ Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
▪ Kỹ năng lãnh đạo nhóm
