Trưởng nhóm C&B - Chính sánh tiền lương
Hạn nộp hồ sơ: 20/09/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng, rà soát và vận hành hệ thống chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp và chế độ đãi ngộ của Công ty.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ chế lương thưởng, chính sách C&B đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chiến lược nhân sự.
Lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát ngân sách quỹ lương; phân tích biến động chi phí nhân sự và đề xuất giải pháp tối ưu.
Tổ chức, kiểm soát công tác tính lương, thưởng, hoa hồng, KPI, thuế TNCN và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện khảo sát lương thị trường, xây dựng cơ chế trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc.
Quản lý dữ liệu lương thưởng, xây dựng các báo cáo phân tích về chi phí nhân sự, thu nhập và hiệu quả sử dụng lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ C&B; đảm bảo quy trình vận hành chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương và phúc lợi.
Xây dựng, rà soát và vận hành hệ thống chính sách tiền lương, thưởng, phụ cấp và chế độ đãi ngộ của Công ty.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ chế lương thưởng, chính sách C&B đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với chiến lược nhân sự.
Lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát ngân sách quỹ lương; phân tích biến động chi phí nhân sự và đề xuất giải pháp tối ưu.
Tổ chức, kiểm soát công tác tính lương, thưởng, hoa hồng, KPI, thuế TNCN và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện khảo sát lương thị trường, xây dựng cơ chế trả lương theo vị trí, năng lực và hiệu quả công việc.
Quản lý dữ liệu lương thưởng, xây dựng các báo cáo phân tích về chi phí nhân sự, thu nhập và hiệu quả sử dụng lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ C&B; đảm bảo quy trình vận hành chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tiền lương và phúc lợi.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng phụ trách các khối vận hành/phát triển kinh doanh.
Có kinh nghiệm phân tích số liệu nhân sự, xây dựng báo cáo quản trị.
3. Kỹ năng bắt buộc:
Phân tích dữ liệu, quản trị hiệu suất, tư duy hệ thống.
Kỹ năng trình bày và làm việc với lãnh đạo đơn vị.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).
1. Trình độ: Đại học ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Luật,...
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng phụ trách các khối vận hành/phát triển kinh doanh.
Có kinh nghiệm phân tích số liệu nhân sự, xây dựng báo cáo quản trị.
3. Kỹ năng bắt buộc:
Phân tích dữ liệu, quản trị hiệu suất, tư duy hệ thống.
Kỹ năng trình bày và làm việc với lãnh đạo đơn vị.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, PowerPoint, hệ thống HRM (nếu có).
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 22 Tr - 26 Tr VND
Nơi làm việc
- 177 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
Hà Nội
15 Tr - 20 Tr VND
Nhà sách Tiến Thọ - CÔNG TY CỔ PHẦN KIDZONE ADVENTURES
Hà Nội
45tr-55tr /tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
13 - 16 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số nhà 79A Phố Lê Lợi - Phường Đề Thám - Thành phố Thái Bình - Thái Bình.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng Phòng Marketing Multi-Brand F&B & Entertainment
CÔNG TY CỔ PHẦN BBB THĂNG LONG
Hà Nội
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
