Trưởng Nhóm Digital Marketing

1. Paid Media & Performance - 50%
Lập kế hoạch quảng cáo theo mục tiêu kinh doanh, mục tiêu thương hiệu và ngân sách được giao.
Triển khai, theo dõi và tối ưu Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads và các kênh phù hợp khác.
Phân bổ ngân sách theo chiến dịch, sản phẩm, nhóm khách hàng và từng giai đoạn của phễu chuyển đổi.
Theo dõi xuyên suốt từ chi phí → dữ liệu khách hàng → chất lượng dữ liệu → chuyển đổi → doanh thu; không chỉ tối ưu số lượng lead hoặc CPL.
Phân tích nguyên nhân khi chi phí tăng, chất lượng lead giảm hoặc tỷ lệ chuyển đổi giảm và đề xuất hành động xử lý.
Tổ chức thử nghiệm quảng cáo, nội dung, đối tượng, thông điệp và landing page để cải thiện hiệu quả.
Phối hợp với Sales để đối soát chất lượng dữ liệu khách hàng và tỷ lệ chuyển đổi; sử dụng phản hồi thực tế để điều chỉnh chiến dịch.
2. Website & tối ưu chuyển đổi - 15%
Đề xuất cấu trúc và kế hoạch phát triển Website/landing page phù hợp mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.
Theo dõi, cải thiện trải nghiệm người dùng, tốc độ, luồng và tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý agency, freelancer hoặc đối tác kỹ thuật; vị trí không bắt buộc trực tiếp lập trình nhưng chịu trách nhiệm về kết quả đầu ra.
Tổ chức các thử nghiệm CRO và bảo đảm hệ thống đo lường hoạt động chính xác.
3. SEO & tăng trưởng tự nhiên - 15%
Xây dựng chiến lược SEO phù hợp với định hướng thương hiệu, nhu cầu tìm kiếm và nhóm sản phẩm trọng tâm.
Xác định nhóm từ khóa, cấu trúc nội dung và các chủ đề thương hiệu cần chiếm lĩnh.
Phối hợp với Content và đối tác để triển khai nội dung theo tiêu chuẩn chất lượng; không đánh giá bằng số lượng bài viết.
Theo dõi thứ hạng, chất lượng organic traffic và khả năng chuyển đổi.
Xây dựng backlink phù hợp, ưu tiên chất lượng và độ liên quan; tránh phương pháp SEO rủi ro hoặc chạy theo số lượng.
4. Digital PR, uy tín số & Brand - 10%
Chuyển định hướng thương hiệu của Trưởng Phòng Marketing thành kế hoạch hiện diện trên môi trường số.
Đề xuất chủ đề truyền thông và các kênh báo chí/digital phù hợp.
Quản lý báo chí, media, KOL/KOC và các nguồn tạo uy tín số theo nhu cầu từng chiến dịch.
Kết nối hoạt động PR với SEO, Website, Content và Paid Media; không triển khai riêng lẻ.
Đánh giá hiệu quả theo mức độ hiện diện, uy tín, traffic, liên kết và đóng góp cho thương hiệu.
5. Data, Tracking & Digital Growth - 10%
Duy trì và kiểm soát hệ thống Analytics, Search Console, Pixel, tracking và dashboard.
Lập báo cáo về chi phí, traffic, dữ liệu khách hàng, chuyển đổi và hiệu quả từng kênh.
Xây dựng danh sách vấn đề, nút thắt và cơ hội tăng trưởng dựa trên dữ liệu.
Tổ chức thử nghiệm và đưa ra quyết định mở rộng, điều chỉnh hoặc dừng dựa trên kết quả.
Tìm kiếm, đánh giá các kênh và công cụ mới phù hợp với mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.
6. Quản lý đội nhóm & đối tác
Quản lý 01 Nhân viên Digital Marketing thông qua mục tiêu, phân công, kiểm tra kết quả và phát triển năng lực.
Đề xuất phương án tự thực hiện hoặc thuê ngoài theo năng lực nội bộ, tiến độ, chi phí và yêu cầu chuyên môn.
Xây dựng brief rõ ràng về mục tiêu, đầu ra, ngân sách và tiêu chuẩn nghiệm thu cho nhân sự/đối tác thực hiện.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả Digital trong phạm vi được giao, kể cả khi công việc được thuê ngoài.