Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và vận hành toàn bộ công tác Hành chính‒Nhân sự,đặc biệt mảng C&B, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.Đồng thời xây dựng đội ngũ,cải thiện chế độ, thúc đẩy hiệu quả làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
Công tác C&B(Chính‒Lương‒Thưởng‒Phúc lợi):
Thực hiện đầy đủ công tác tính lương,thưởng,phụ cấp,BHXH,BHYT,BHTN,thuế TNCN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Xây dựng,cập nhật và triển khai chính sách lương thưởng,phúc lợi của công ty,đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp định hướng phát triển(bao gồm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn,chế độ đào tạo...).
Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH,chế độ thai sản,ốm đau,nghỉ phép,nghỉ vệc... đúng thời hạn và quy định.
Quản trị nhân sự & hành chính:
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự;theo dõi hợp đồng lao động,đề xuất gia hạn/kết thúc.
Cập nhật, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện quy trình,quy định,mô tả công việc cho từng vị trí, phòng ban.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan ban ngành về các vấn đề liên quan đến lao động, BHXH,thuế...
Quản lý các công văn,giấy tờ pháp lý,hợp đồng lao động và các tài liệu nội bộ khác.
Công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh theo chỉ đạo của Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các chương trình nội bộ