Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
- Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online/offline, mạng xã hội, headhunter.
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, lên chi phí dự kiến
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và phối hợp với đối tác bên ngoài.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến liên tục.
• Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển năng lực.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
- Xây dựng nguồn ứng viên qua các kênh online/offline, mạng xã hội, headhunter.
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
• Đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, lên chi phí dự kiến
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và phối hợp với đối tác bên ngoài.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến liên tục.
• Phát triển nhân sự & văn hóa doanh nghiệp:
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển năng lực.
- Tham gia các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ.
Yêu cầu
• Nam/ Nữ từ 27 tuổi đến 35 tuổi
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên khối ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Xã hội hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất, có kinh nghiệm livestream, mạnh về tiktok
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực.
• Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và dẫn dắt.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Ngoại ngữ: ưu tiên biết Tiếng Anh/ Trung/ Nhật
• Có kỹ năng mạnh về phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thuyết trình
• Linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi và xu hướng nhân sự mới
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên khối ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Xã hội hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất, có kinh nghiệm livestream, mạnh về tiktok
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực.
• Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và dẫn dắt.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Ngoại ngữ: ưu tiên biết Tiếng Anh/ Trung/ Nhật
• Có kỹ năng mạnh về phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thuyết trình
• Linh hoạt, thích ứng nhanh với thay đổi và xu hướng nhân sự mới
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Chăm sóc sức khoẻ
Cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý của MSIG
Căn-tin
Ăn ca tại công ty, trang bị đồng phục bảo hộ lao động,
Xem thêm
Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Chăm sóc sức khoẻ
Cung cấp thẻ chăm sóc sức khỏe cho cấp quản lý của MSIG
Căn-tin
Ăn ca tại công ty, trang bị đồng phục bảo hộ lao động,
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Lô B1,B2, B3 Khu công nghiệp Phúc Điền, Cẩm Giàng, Hải Dương
- Hai Phong, Vietnam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hải Phòng
Cạnh tranh
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Hải Phòng, Hải Dương
Thương lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Bình Phước, Cao Bằng, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Nghệ An, Quảng Nam, Quảng Trị, Thái Nguyên
24 - 34 triệu
Công ty cổ phần dịch vụ Thiết bị công nghiệp Hoàng Linh
Hải Phòng
12 - 17 triệu VNĐ
Công ty TNHH Arion Electric Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô B1,B2,B3 Khu công nghiệp Phúc Điền, Cẩm Giàng, Hải Dương
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hải Phòng] Trưởng quầy Thu ngân (Cashier Division Leader)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hải Phòng
Cạnh tranh
TRƯỞNG PHÒNG KHAI BÁO HẢI QUAN
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên
15 - 20 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
