Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Thực hiện các nghiệp vụ C&B (lương, bảo hiểm, thuế TNCN)
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (employee relations): tiếp nhận phản hồi, xử lý mâu thuẫn nội bộ
Phối hợp xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, nội quy công ty
Hỗ trợ công tác tuyển dụng nội bộ và dự án tuyển dụng của công ty
Gửi offer, tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi và triển khai quy trình onboarding - offboarding
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu (nếu có)
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: thoả thuận theo năng lực
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, event công ty
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Có từ 2- 4 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS/HR Generalist
Tiếng Anh hoặc
tiếng Trung giao tiếp thành thạo
Nắm rõ các nghiệp vụ: C&B, hợp đồng, BHXH, thuế TNCN
Có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ
Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và tổ chức công việc tốt
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự
Cao Đẳng
3 - 4 năm