1. Quản lý và giám sát triển khai nghiệp vụ kế toán thuế (40%)
Nắm vững và cập nhật các quy định pháp luật về thuế, hóa đơn, kế toán.
Lập kế hoạch và tiến hành kiểm tra, rà soát số liệu báo cáo thuế định kỳ và các nghiệp vụ phát sinh.
Kiểm soát, rà soát các nghiệp vụ và số liệu do kế toán viên thực hiện.
Cung cấp số liệu chính xác, kịp thời cho
Kế toán trưởng, Ban
Giám đốc hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Tham gia thực hiện các công việc
kế toán tổng hợp khi có yêu cầu.
2. Kiểm soát tuân thủ và lập báo cáo (35%)
Giám sát tuân thủ các quy định thuế trong toàn công ty.
Cảnh báo rủi ro và đề xuất biện pháp khắc phục.
Chịu trách nhiệm chính về nghiệp vụ kế toán thuế và dữ liệu.
Lập báo cáo hợp nhất năm, Báo cáo Thuế, báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hoặc báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.
3. Quản lý và phát triển đội nhóm (15%)
Lên kế hoạch phân công và giám sát hiệu suất công việc của nhóm kế toán thuế.
Hướng dẫn/kèm cặp các thành viên trong nhóm hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và năng lực đáp ứng yêu cầu công việc.
Hỗ trợ giải đáp các vấn đề nghiệp vụ kế toán - thuế cho nhóm và phối hợp các bên liên quan.
4. Các công tác khác (10%)
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
1. Các yêu cầu cần có cho vị trí công việc
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 28-38 tuổi
Trình độ: Đại học/Cao đẳng
Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Kế toán, Kiểm toán
2. Yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm phụ trách mảng thuế tại doanh nghiệp.
Am hiểu nghiệp vụ kế toán, thuế và quy định pháp luật hiện hành.
Thành thạo phần mềm kế toán Misa, vi tính văn phòng (Excel, Word...) và hệ thống khai thuế.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với Công ty có quy mô trên 500 nhân sự.
3. Các yêu cầu về phẩm chất/tính cách/khả năng/kỹ năng
A. Kỹ năng:
Kỹ năng kiểm soát và quản lý rủi ro.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
B. Thái độ:
Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, kiên nhẫn và chủ động.
Trách nhiệm với công việc và tinh thần cầu tiến.
1. Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực.
Các khoản thưởng và các chính sách khác: Theo quy định của Tập đoàn.
2. Đào tạo & phát triển:
Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
Được tham gia các chương trình đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến.
3. Hoạt động:
Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm.
Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức.
