Trưởng Nhóm Khai Thác Và Tối Ưu Hóa Cảng Biển (Port Operations Leader)
Hạn nộp hồ sơ: 24/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. THÔNG TIN CHUNG
Vị trí tuyển dụng: Trưởng nhóm Khai thác và Tối ưu hóa Cảng biển (Port Operations Leader)
Chương trình: VIMC Future Leaders 2026
Khối/Phòng: Khối Khai thác Cảng biển
Độ tuổi mục tiêu: 27 - 35 tuổi
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Cảng / Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Cảng
2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm nâng cao năng suất giải phóng tàu tại cầu cảng (Gross Marshal Productivity - GMPH), tối ưu hóa dung lượng bãi (Yard Capacity) và chuyển đổi xanh/chuyển đổi số hệ thống Cảng biển VIMC.
3. NHIỆM VỤ TRỌNG YẾU
• Quản lý & Điều phối khai thác cầu bến/bãi cảng: Lập kế hoạch xếp dỡ hàng hóa, cầu bến, phương tiện nâng hạ (Cẩu bờ Quay Crane, RTG) để tối ưu hóa thời gian tàu nằm bến (Port Stay Time).
• Chuẩn hóa Quy trình Vận hành (SOP): Thiết lập và cải tiến liên tục quy trình xếp dỡ, giao nhận container/hàng rời tại cổng cảng (In/Out Gate) and hạ bãi, rút ngắn thời gian quay đầu xe đầu kéo (Truck Turnaround Time)
• Chuyển đổi số & hiện đại hóa cảng biển: Trực tiếp tham gia triển khai và vận hành hệ thống Khai thác Cảng thông minh (TOS - Terminal Operating System), tự động hóa cổng Cảng (Smart Gate) và Cảng xanh (Green Port).
• An toàn lao động & môi trường: Giám sát nghiêm ngặt quy định An toàn Lao động (HSE), PCCC và ứng phó sự cố tràn dầu/tai nạn lao động tại khu vực Cảng.
Vị trí tuyển dụng: Trưởng nhóm Khai thác và Tối ưu hóa Cảng biển (Port Operations Leader)
Chương trình: VIMC Future Leaders 2026
Khối/Phòng: Khối Khai thác Cảng biển
Độ tuổi mục tiêu: 27 - 35 tuổi
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Cảng / Phó Tổng Giám đốc phụ trách Khối Cảng
2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm nâng cao năng suất giải phóng tàu tại cầu cảng (Gross Marshal Productivity - GMPH), tối ưu hóa dung lượng bãi (Yard Capacity) và chuyển đổi xanh/chuyển đổi số hệ thống Cảng biển VIMC.
3. NHIỆM VỤ TRỌNG YẾU
• Quản lý & Điều phối khai thác cầu bến/bãi cảng: Lập kế hoạch xếp dỡ hàng hóa, cầu bến, phương tiện nâng hạ (Cẩu bờ Quay Crane, RTG) để tối ưu hóa thời gian tàu nằm bến (Port Stay Time).
• Chuẩn hóa Quy trình Vận hành (SOP): Thiết lập và cải tiến liên tục quy trình xếp dỡ, giao nhận container/hàng rời tại cổng cảng (In/Out Gate) and hạ bãi, rút ngắn thời gian quay đầu xe đầu kéo (Truck Turnaround Time)
• Chuyển đổi số & hiện đại hóa cảng biển: Trực tiếp tham gia triển khai và vận hành hệ thống Khai thác Cảng thông minh (TOS - Terminal Operating System), tự động hóa cổng Cảng (Smart Gate) và Cảng xanh (Green Port).
• An toàn lao động & môi trường: Giám sát nghiêm ngặt quy định An toàn Lao động (HSE), PCCC và ứng phó sự cố tràn dầu/tai nạn lao động tại khu vực Cảng.
Yêu cầu
4. YÊU CẦU NĂNG LỰC & KINH NGHIỆM
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khai thác Cảng, Kinh tế Cảng biển, Kỹ thuật Giao thông, Logistics.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Cảng biển lớn (Cảng container/Cảng tổng hợp), trong đó có ít nhất 02 năm ở cấp độ Quản lý ca/Trưởng nhóm Khai thác.
• Năng lực: Am hiểu sâu sắc về hệ thống phần mềm TOS (CatOS, TOPS, NAVIS), khả năng điều hành trực tiếp lực lượng công nhân bốc xếp và đội ngũ kỹ thuật.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khai thác Cảng, Kinh tế Cảng biển, Kỹ thuật Giao thông, Logistics.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Cảng biển lớn (Cảng container/Cảng tổng hợp), trong đó có ít nhất 02 năm ở cấp độ Quản lý ca/Trưởng nhóm Khai thác.
• Năng lực: Am hiểu sâu sắc về hệ thống phần mềm TOS (CatOS, TOPS, NAVIS), khả năng điều hành trực tiếp lực lượng công nhân bốc xếp và đội ngũ kỹ thuật.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương: Lương, thưởng cạnh tranh, hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi khác theo quy định của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
Nghỉ phép có lương
Được hưởng các đãi ngộ, phúc lợi khác đối với chức danh lãnh đạo quản lý theo quy định công ty
Mức lương: Lương, thưởng cạnh tranh, hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi khác theo quy định của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
Nghỉ phép có lương
Được hưởng các đãi ngộ, phúc lợi khác đối với chức danh lãnh đạo quản lý theo quy định công ty
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Quản Lý Đội Xe
KỸ NĂNG
Port Operation, Điều Hành Vận Tải Biển, SOP, Quản Lý Khai Thác Cảng
LĨNH VỰC
Hậu cần/Giao nhận
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
24/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Quản Lý Đội Xe
KỸ NĂNG
Port Operation, Điều Hành Vận Tải Biển, SOP, Quản Lý Khai Thác Cảng
LĨNH VỰC
Hậu cần/Giao nhận
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ha Noi
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI YUNYI VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Đắk Lắk, Hưng Yên, Long An, Nam Định, Ninh Bình, Vĩnh Long
12 - 20 triệu VNĐ
Công ty TNHH Rapido Asia
Hà Nội, Hà Nam
20 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TTC
Hà Nội, Hải Phòng, Phú Thọ
Trên 15 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
Hà Nội
$ 1,500-3,000 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN DAESANG ĐỨC VIỆT
Hà Nội, Hưng Yên
Từ 30 ₫/tháng
TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM - CTCP (VIMC)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà Ocean Park, Số1 Đào Duy Anh - Phường Phương Mai - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Hàng hải, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Trưởng Phòng Kho Vận Rapido - Có Xe Đưa Đón Từ
Công ty TNHH Rapido Asia
Hà Nội, Hà Giang, Hà Nam, Ninh Bình
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu