Trưởng Nhóm / Leader Marketing - Tại Hà Nội - Thu Nhập 25tr++

1. Tổng quan vị trí
Công ty đang tìm kiếm vị trí Leader Marketing / Growth Lead chịu trách nhiệm tăng trưởng doanh thu trên các kênh TMĐT thông qua hoạt động quảng cáo, GMV Max, tối ưu video bán hàng, quản lý/tối ưu livestream, phối hợp team content/KOL/KOC và liên tục tìm kiếm các đòn bẩy tăng trưởng mới.
Đây không phải vị trí chỉ "set camp và theo dõi quảng cáo". Công ty cần một nhân sự có tư duy ownership, chủ động phát hiện vấn đề, tìm cơ hội mới và chịu trách nhiệm trực tiếp với kết quả doanh thu của kênh TikTok.
Ứng viên phù hợp là người thích môi trường tăng trưởng nhanh, dám test, dám sửa, dám chịu KPI, không chờ cấp trên chỉ đạo từng việc và có khả năng kéo đội ngũ cùng tạo ra doanh số.
2. Mô tả công việc
A. Quản lý và tối ưu các chiến dịch MKT
Quản lý hoạt động quảng cáo trên nền tảng TMĐT và các hình thức quảng cáo phù hợp khác.
Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số cụ thể (chi phí, GMV, số đơn, ROI, CPM, CTR, CVR, hiệu quả theo video/link/sản phẩm).
Phân tích video/creative win - lose để xác định nội dung có khả năng scale.
Đề xuất hướng scale ngân sách, quản lý camp/sản phẩm/link/angle dựa trên dữ liệu thực tế.
Tối ưu hiệu quả quảng cáo theo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
B. Tìm kiếm đòn bẩy tăng trưởng doanh thu
Phát hiện các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp tăng trưởng GMV
Chủ động theo dõi các thay đổi của nền tảng TMĐT để tìm cơ hội tăng trưởng
C. Phối hợp với team Content/PR Booking/KOL/KOC
Làm việc với team Content / Booking để đặt yêu cầu video, angle, hook, hình ảnh theo kết quả chạy ads.
Xác định brief rõ ràng cho team content: nhóm khách hàng, vấn đề, insight, hook, key message, CTA.
Đánh giá chất lượng video từ góc nhìn hiệu quả bán hàng, không chỉ từ cảm quan nội dung.
D. Quản lý đội ngũ Ads và Live
Quản lý công việc cho nhân sự Ads trong team.
Đào tạo nhân sự về cách đọc chỉ số, log test, phân tích video, tối ưu camp và tư duy tìm bài win.
Xây dựng kỷ luật team: báo cáo ngày, báo cáo tuần, tracking test, review kết quả.
Đánh giá hiệu quả từng nhân sự trong team và đề xuất đào tạo, điều chỉnh hoặc thay thế khi cần.