1. Công tác Lương thưởng & Phúc lợi (C&B)
Trực tiếp thực hiện công tác: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, dữ liệu lương đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Phối hợp với các bộ phận để kiểm soát: ngày công, tăng ca, dữ liệu
phục vụ tính lương, từng bước xây dựng cơ chế kiểm soát năng suất và hiệu suất lao động của các bộ phận.
2. Xây dựng & triển khai hệ thống lương 3P
Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P phù hợp với đặc thù doanh nghiệp sản xuất.
Phối hợp với chuyên gia tư vấn và các phòng ban/xưởng để rà soát: vị trí công việc, khung năng lực, KPI cơ chế lương thưởng.
Theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến trong quá trình vận hành thực tế.
3. Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống
quản lý chất lượng theo ISO 9001:2015
Tham gia Ban ISO của công ty; rà soát, điều chỉnh, xây dựng các quy trình theo ISO 9001:2015.
Xây dựng, cập nhật quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn công việc liên quan đến HCNS và C&B.
Theo dõi việc tuân thủ và đề xuất cải tiến trong quá trình vận hành.
4. Phối hợp vận hành nhân sự
Phối hợp với các bộ phận: Kinh doanh, Kỹ thuật Sản xuất, Kế toán - Tài chính để đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo hội nhập, tổ chức chương trình đào tạo - sát hạch nội bộ các vị trí theo nhu cầu vận hành thực tế.
Tham gia sắp xếp, tối ưu công việc trong team HCNS theo năng lực và thực tế vận hành.
Tham gia hỗ trợ tổ chức một số sự kiện liên quan đến khách hàng và nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm thực tế về: C&B, tính lương, BHXH, phúc lợi nhân sự.
Ưu tiên ứng viên: đã tham gia triển khai lương 3P; có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất; có kiến thức 9001:2015 hoặc từng tham gia Ban ISO trong công ty.
Thành thạo Excel và các phần mềm chấm công, quản trị nhân sự.
Tư duy hệ thống, cẩn trọng với số liệu và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng phối hợp tốt với các phòng ban và sẵn sàng làm việc thực tế trong môi trường sản xuất.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Phụ cấp theo quy định của công ty.
