Trưởng Nhóm Lương Thưởng & Phúc Lợi (Tập Trung Vào Lương 3P Và ISO 9001:2015)

1. Công tác Lương thưởng & Phúc lợi (C&B)
Trực tiếp thực hiện công tác: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, dữ liệu lương đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.
Phối hợp với các bộ phận để kiểm soát: ngày công, tăng ca, dữ liệu phục vụ tính lương, từng bước xây dựng cơ chế kiểm soát năng suất và hiệu suất lao động của các bộ phận.
2. Xây dựng & triển khai hệ thống lương 3P
Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P phù hợp với đặc thù doanh nghiệp sản xuất.
Phối hợp với chuyên gia tư vấn và các phòng ban/xưởng để rà soát: vị trí công việc, khung năng lực, KPI cơ chế lương thưởng.
Theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến trong quá trình vận hành thực tế.
3. Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2015
Tham gia Ban ISO của công ty; rà soát, điều chỉnh, xây dựng các quy trình theo ISO 9001:2015.
Xây dựng, cập nhật quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn công việc liên quan đến HCNS và C&B.
Theo dõi việc tuân thủ và đề xuất cải tiến trong quá trình vận hành.
4. Phối hợp vận hành nhân sự
Phối hợp với các bộ phận: Kinh doanh, Kỹ thuật Sản xuất, Kế toán - Tài chính để đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả.
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo hội nhập, tổ chức chương trình đào tạo - sát hạch nội bộ các vị trí theo nhu cầu vận hành thực tế.
Tham gia sắp xếp, tối ưu công việc trong team HCNS theo năng lực và thực tế vận hành.
Tham gia hỗ trợ tổ chức một số sự kiện liên quan đến khách hàng và nội bộ.