1. Mục tiêu công việc
Xây dựng và vận hành hệ sinh thái cộng đồng chuyên môn về Phát triển tổ chức lớn mạnh nhất trên mạng xã hội. Thông qua đó, khẳng định vị thế số 01 của Gitiho trong lĩnh vực L&D, lan tỏa tinh thần "Thương hiệu tự cường" và chuyển đổi thành viên cộng đồng thành khách hàng tiềm năng.
2. Nhiệm vụ trọng tâm
a. Xây dựng & Quản trị cộng đồng (Vận hành)
Thiết kế cấu trúc và quy chuẩn vận hành cộng đồng trên các nền tảng (Facebook Group, LinkedIn, Zalo...).
Xây dựng kế hoạch nội dung (Content Plan) hàng tháng tập trung vào các chủ đề:
Quản trị nhân sự, Chuyển đổi số trong đào tạo, Văn hóa học tập, Thương hiệu tự cường.
Điều phối, tương tác để duy trì tỷ lệ thảo luận cao, biến cộng đồng thành nơi "phải đến" của giới chuyên môn.
b. Kết nối Chuyên gia & Đối tác (Partnership)
Tìm kiếm, kết nối và mời các chuyên gia đầu ngành, CEO các doanh nghiệp lớn tham gia với vai trò cố vấn hoặc diễn giả.
Phối hợp tổ chức các buổi Workshop, Webinar, Livestream định kỳ hàng tháng.
Xây dựng mạng lưới "đại sứ cộng đồng" từ chính những khách hàng hiện tại của Gitiho.
c. Nghiên cứu & Báo cáo ngành (Thought Leadership)
Chủ trì việc thực hiện các khảo sát, nghiên cứu thị trường về xu hướng L&D và OD tại Việt Nam.
Biên tập và phát hành Báo cáo thường niên về ngành L&D/OD để tạo uy tín chuyên môn cho Gitiho.
d. Tổ chức sự kiện & Vinh danh (Event & Award)
Lên ý tưởng và thực hiện các chiến dịch bình chọn, vinh danh "Top Influence in OD/L&D" hàng năm.
Tổ chức các buổi Offline, Networking cao cấp dành riêng cho tệp khách hàng C-level và
quản lý cấp cao.
3. Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm quản lý cộng đồng, ưu tiên ứng viên từng làm trong mảng B2B, EdTech, Nhân sự hoặc các cộng đồng doanh nhân.
Kiến thức: Am hiểu về thị trường L&D, OD hoặc có nền tảng tốt về Marketing thương hiệu.
Kỹ năng kết nối: Khả năng giao tiếp khéo léo, có kinh nghiệm làm việc với các chuyên gia, diễn giả và cấp quản lý (C-level).
Kỹ năng viết: Khả năng
biên tập nội dung chuyên sâu, sắc sảo, phù hợp với giới trí thức và quản lý.
Tư duy số liệu: Biết cách đọc chỉ số tăng trưởng cộng đồng và đo lường hiệu quả chuyển đổi sang tệp khách hàng tiềm năng (Leads).
4. Quyền lợi
Làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ chuyên gia hàng đầu của Gitiho.
Cơ hội mở rộng mối quan hệ với hàng nghìn CEO và HR Manager trên toàn quốc.
Lương cứng: 16.000.000 VND, chưa bao gồm thưởng hiệu suất (P3).
Thưởng hiệu quả làm việc