Mô tả công việc
Chủ trì xây dựng, rà soát và triển khai hệ thống KPI cho toàn công ty, đảm bảo tính logic, khả thi và liên kết với mục tiêu kinh doanh.
Tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu suất định kỳ; kiểm soát tiến độ, dữ liệu và xử lý các chênh lệch trong quá trình chấm điểm.
Quản trị và kiểm soát chất lượng dữ liệu KPI; lập báo cáo, phân tích kết quả, nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
Phối hợp xây dựng và vận hành chính sách lương thưởng theo hiệu suất, đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp ngân sách.
Quản lý, đào tạo đội ngũ và hướng dẫn các phòng ban trong việc xây dựng, áp dụng và vận hành KPI.
Đề xuất cải tiến hệ thống, quy trình và thúc đẩy số hóa nhằm nâng cao hiệu quả quản trị hiệu suất toàn doanh nghiệp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng Quản trị hiệu suất, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý tương đương
Am hiểu sâu sắc về xây dựng và triển khai KPI
Hiểu biết về quản trị tiền lương, đãi ngộ và luật lao động
Hiểu rõ về mô hình quản trị hiệu suất: KPIs, OKRs.
Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc, cơ chế lương thưởng.
Hiểu nguyên tắc xây dựng chỉ tiêu đo lường và kiểm soát dữ liệu đánh giá.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và xử lý dữ liệu tốt.
Kỹ năng lập báo cáo, theo dõi tiến độ và kiểm soát công việc.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban.
Kỹ năng hướng dẫn, giám sát và điều phối công việc nhóm.
Thành thạo Excel, PowerPoint; Google Sheet hoặc công cụ báo cáo dữ liệu.
Quyền lợi
Thu nhập: hấp dẫn theo năng lực (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp... Ngoài ra sẽ tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 177 Trung Kính, Yên Hoà, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/05/2026
