1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương :
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong khối Vận hành
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế cho nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác
- Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, ...
2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ, kỷ luật ):
- Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
- Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra
3. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty
- Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm
phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách;
5. Quản lý và điều phối nhân sự thời vụ:
- Làm việc với các đối tác nhân sự cũ/mới
- Điều phối nhân sự thời vụ đáp ứng nhu cầu vận hành
- Đối soát định kỳ chi phí liên quan
6. Quản lý việc tuyển dụng tại chi nhánh bao gồm:
- Quản lý hiệu quả tuyển dụng của
nhân viên tuyển dụng- Phối hợp triển khai phát triển thương hiệu tuyển dụng đồng nhất với toàn khối
- Đề xuất ngân sách tuyển dụng định kì và các phương án liên quan
7.
Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích hiệu quả về data nhân sự và có phương án đề xuất
8. Các công việc khác:
- Hành chính: lưu trữ tài liệu, cấp phát đồng phục, quản lý con dấu ...
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
- Phối hợp tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ, công đoàn
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Lương thỏa thuận, bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật và đặc biệt khác
- Review 2 lần/năm
- 15 ngày phép năm
- Cấp laptop, điện thoại, sim làm việc
- Cơm trưa phục vụ tại công ty
- Thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
- Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
- Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên