Trưởng nhóm Pháp chế (CĐT Bất động sản, làm việc tại Hà Nội)

Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
- Thẩm định pháp lý, tư vấn cấu trúc giao dịch, soạn thảo các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng trong các thương vụ M&A của Tập đoàn.
- Kiểm tra, giám sát về mặt pháp lý trong quá trình triển khai các dự án bất động sản, hoạt động của các công ty con giai đoạn sau M&A.
- Tư vấn pháp lý và tham gia ý kiến, xây dựng phương thức, cách thức huy động vốn, phương án kinh doanh các sản phẩm bất động sản của tập đoàn, xây dựng các biểu mẫu, văn bản, mẫu hợp đồng giao dịch với khách hàng phát sinh trong hoạt động bán hàng.
- Giám sát việc thực hiện hợp đồng mẫu, hỗ trợ đơn vị kinh doanh trong quá trình bán hàng và hậu bán hàng.
- Xây dựng bộ hợp đồng mẫu và kiểm soát việc sử dụng mẫu hợp đồng trong hoạt động kinh doanh khác của Tập đoàn.
- Rewiew các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận phát sinh trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của Tập đoàn.
- Tư vấn, tham gia hỗ trợ giải quyết vướng mắc pháp lý cho các Phòng/Ban, tư vấn về Hợp đảm bảo tất cả các hoạt động của Tập đoàn đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Tham gia hỗ trợ giải quyết các sự kiện pháp lý, các khiếu nại phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn.
- Đại diện cho Công ty tham gia các hoạt động tố tụng, tranh tụng để bảo vệ quyền và lợi ích của Công ty.
- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật Lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp
2. Quyền lợi
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc