Lãnh đạo và quản lý đội ngũ Quản lý Bất động sản (Dịch vụ Khách hàng, Tiếp thị, Cho thuê/Bán hàng).
Xây dựng và triển khai các chỉ số KPI và mục tiêu doanh thu.
Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược hoạt động hàng tháng/hàng quý.
Theo dõi hiệu suất làm việc của nhóm để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Chịu trách nhiệm đạt được mục tiêu doanh thu của nhóm.
Tham gia vào các hoạt động tư vấn, đàm phán và ký kết hợp đồng cho thuê/quản lý bất động sản.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý, nhà môi giới và đối tác kinh doanh.
Xây dựng chiến lược thu hút người thuê nhà và tối đa hóa doanh thu từ các bất động sản được quản lý.
Tìm kiếm và mở rộng danh mục căn hộ, tòa nhà và các dự án mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với chủ sở hữu bất động sản, nhà phát triển và đội ngũ quản lý tòa nhà.
Hợp tác với các quỹ đầu tư bất động sản và các nhà đầu tư.
Nghiên cứu và phân tích tính khả thi của các dự án mới, bao gồm phân tích tài chính và đánh giá lãi lỗ.
Xem xét kỹ các báo cáo tài chính hàng tháng trước khi gửi cho chủ sở hữu bất động sản hoặc đối tác.
Giám sát các hoạt động vận hành để đảm bảo chất lượng dịch vụ và quản lý bất động sản hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình liên quan đến hợp đồng, vận hành bất động sản và dịch vụ khách hàng.
Báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị.
Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động và doanh thu tổng thể của đội ngũ quản lý bất động sản.
Bằng cử nhân hoặc bằng cao đẳng về Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, quản lý bất động sản, dịch vụ khách hàng hoặc cho thuê/bán hàng.
Kỹ năng bán hàng và thúc đẩy doanh thu xuất sắc, cùng khả năng lãnh đạo đội nhóm đạt được các chỉ tiêu KPI.
Có kinh nghiệm làm việc với các công ty bất động sản, chủ đầu tư, công ty quản lý bất động sản hoặc đội ngũ quản lý tòa nhà; có mạng lưới môi giới và quản lý tòa nhà là một lợi thế.
Kỹ năng đàm phán và quản lý hợp đồng xuất sắc.
Khả năng phân tích tiềm năng dự án và đánh giá lợi nhuận/thua lỗ đầu tư.
Thành thạo Microsoft Office.
Thành thạo
tiếng Anh; khả năng
tiếng Trung là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh: 14 - 20 tr/tháng, kèm theo thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ vào các chương trình bảo hiểm xã hội, y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Tiền thưởng dịp lễ, quà sinh nhật, khen thưởng thâm niên và các giải thưởng đột xuất.
Đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.