Trưởng phòng Pháp Lý Doanh Nghiệp

Mô tả Công việc
Quản lý, phân công, điều phối và kiểm soát công việc của nhân sự trực thuộc;
Hệ thống/chuẩn hóa hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, đảm bảo các điều kiện về hồ sơ pháp lý đối với Công ty đại chúng; Phối hợp Phòng/Ban liên quan thực hiện thủ tục niêm yết cổ phiếu Công ty trên sàn chứng khoán theo chủ trương của Ban Lãnh đạo Công ty;
Xây dựng bộ hợp đồng và các biểu mẫu phục vụ việc đặt cọc/mua bán/cho thuê/quản lý vận hành/môi giới/ truyền thông quảng cáo/ mua sắm trang thiết bị/ đầu tư xây dựng sản phẩm bất động sản;
Xử lý các yêu cầu phát sinh liên quan đến biểu mẫu phục vụ công tác bán hàng/chăm sóc khách hàng từ các phòng/ban liên quan;
Hướng dẫn, đào tạo việc áp dụng các hợp đồng, biểu mẫu. Giải đáp các vấn đề pháp lý của Hợp đồng, biểu mẫu cho các phòng ban liên quan;
Tư vấn/kiểm soát về pháp lý đối với nội dung văn bản phản hồi khách hàng (không theo mẫu)/đối tác;
Chủ trì xử lý khiếu nại, khiếu kiện của khách hàng/đối tác;
Phụ trách rà soát, thực hiện các thủ tục pháp lý phát sinh trong hoạt động, kinh doanh của Công ty (đăng ký khuyến mại, sự kiện, Hợp đồng mẫu, đăng ký doanh nghiệp, ...);
Tham gia/ phối hợp với các phòng ban thực hiện việc đàm phán các hợp đồng theo phạm vi phụ trách/ quy trình Công ty;
Đại diện Công ty (theo phân công của Lãnh đạo) để giải quyết các tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh;
Rà soát các hợp đồng, văn bản hành chính phục vụ việc điều hành, kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và chủ trương của Công ty;
Kiểm soát, ngăn ngừa, cảnh báo rủi ro pháp lý cho các hoạt động điều hành, kinh doanh của Công ty;
Hướng dẫn, đào tạo các vấn đề pháp lý bất động sản, hợp đồng cho các Phòng/ Ban liên quan khi có yêu cầu;
Phối hợp thực hiện thủ tục M&A dự án, công ty;
Hướng dẫn công việc, hỗ trợ, tạo điều kiện cho nhân sự trực thuộc nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ để phục vụ công việc;
Đảm bảo tính minh bạch, chính trực, công bằng trong thực hiện công việc và phạm vi quản lý;
Thực hiện, quản lý việc lưu trữ hồ sơ tài liệu và dữ liệu công việc của Phòng và nhân sự trực thuộc theo quy định;
Tuân thủ và đảm bảo nhân sự trực thuộc tuân thủ Nội quy lao động, các tài liệu hệ thống của Công ty liên quan đến phạm vi công việc;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.