Mô tả công việc
1. Trách nhiệm PR nội bộ (Internal PR)
• Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo các giá trị cốt lõi được truyền thông nhất quán đến toàn thể NLĐ.
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình gắn kết nhân sự (engagement): sinh nhật, team building, ngày lễ, hoạt động nội bộ,...
• Phát triển các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, group nội bộ, intranet...) nhằm tăng tính kết nối và cập nhật thông tin kịp thời.
• Truyền thông các chính sách, chương trình của công ty (phúc lợi, đào tạo, thi đua, khen thưởng...).
• Khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ, đề xuất giải pháp cải thiện trải nghiệm nhân sự
2. Trách nhiệm PR bên ngoài (External PR)
• Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu và sản phẩm/dịch vụ.
• Lập kế hoạch và quản lý nội dung trên các nền tảng truyền thông (Facebook, LinkedIn, TikTok, Website...) nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu.
• Sáng tạo nội dung tương tác (content, hình ảnh, video...) giúp kết nối giữa Brand và người dùng.
• Triển khai các chương trình CSR (trách nhiệm xã hội doanh nghiệp) nhằm nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty.
• Làm việc với đối tác truyền thông, báo chí, KOLs/KOCs để mở rộng độ phủ thương hiệu.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông (reach, engagement, conversion...).
3. Kinh nghiệm tổ chức sự kiện (Event)
• Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và ngân sách cho các sự kiện nội bộ & bên ngoài (khai trương, hội thảo, hội nghị khách hàng, team building...).
• Điều phối và quản lý toàn bộ quá trình tổ chức: lựa chọn địa điểm, nhà cung cấp, kịch bản chương trình, hậu cần.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự kiện diễn ra đúng tiến độ và mục tiêu.
• Trực tiếp giám sát, xử lý tình huống trong quá trình diễn ra sự kiện.
• Đánh giá hiệu quả sau sự kiện và đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo
4. Thực hiện báo cáo
• Lập và tổng hợp báo cáo PR định kỳ (tuần/tháng/quý) và theo chiến dịch
• Theo dõi, phân tích hiệu quả truyền thông trên các kênh (báo chí, mạng xã hội, sự kiện...).
• Đánh giá mức độ phủ sóng, tương tác, hình ảnh thương hiệu và hiệu quả chiến dịch.
• Thực hiện báo cáo chuyên biệt: media coverage, social media, event, CSR, crisis.
• Đưa ra insight, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả truyền thông
Yêu cầu
• Nền tảng chuyên môn vững về báo chí, truyền thông, marketing (lợi thế).
• Nắm chắc marketing căn bản và phân tích thị trường.
• Thành thạo các công cụ quảng cáo/marketing
phục vụ triển khai chiến dịch.
• Kinh nghiệm xây dựng và phát triển cộng đồng trên mạng xã hội, forum.
• Am hiểu hệ sinh thái mạng xã hội và thương mại điện tử.
• Chủ động cập nhật xu hướng mới, best practices trong marketing và đo lường hiệu quả.
• Tư duy sáng tạo dựa trên dữ liệu, liên tục đề xuất giải pháp mới.
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai rõ ràng, có hệ thống.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông/marketing.
• Nhạy bén với biến động thị trường, thích ứng và xử lý nhanh.
• Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
• Kỹ năng làm việc nhóm và đào tạo/hướng dẫn đội ngũ
Quyền lợi
Thưởng
Lương Tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép trong năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quan Hệ Công Chúng
KỸ NĂNG
Truyền Thông Báo Chí, Truyền Thông, Marketing, PR
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 800-1,500 /tháng
Nơi làm việc
- 913 Đường Trường Chinh, Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/06/2026
