1. Mục tiêu
- Xây dựng bộ phận R&D cho phát triển các sản phẩm mới điện tử gia dụng.
2. Nhiệm vụ chi tiết
- Quản lý dự án/phát triển sản phẩm về phần bo mạch điện tử
+ Làm việc với khách hàng, bộ phận marketing/kinh doanh để hiểu nhu cầu thị trường & sản phẩm. Từ đó đưa ra tư vấn về tính năng cho sản phẩm, cũng như chỉ tiêu kỹ thuật nội/ngoại chi tiết cần đạt được của bo mạch.
+ Điều phối toàn bộ lộ trình phát triển bo mạch điện tử của sản phẩm theo các giai đoạn (IPD, EVT, DVT, PVT, MP) với nhóm kỹ thuật - sản xuất và các các design house/vendor thuê ngoài, đảm bảo bo mạch điện tử đáp ứng đúng chỉ tiêu & tiến độ đặt ra.
+ Xây dựng bảng kế hoạch, dự toán và phân bổ nguồn lực cho sản phẩm/dự án phần mạch điện tử.
+ Tổng hợp & quản lý tài liệu-hồ sơ sản phẩm, đóng gói theo từng giai đoạn phát triển.
- Trực tiếp tham gia thiết kế phần cứng mạch điện tử,
phát triển phần mềm nhúng cho các thiết bị điện tử dân dụng
+ Tính chọn giải pháp phần cứng, thiết kế sơ đồ khối, thiết kế chi tiết nguyên lý, thiết kế layout.
+ Thiết kế kiến trúc phần mềm nhúng, lưu đồ thuật toán/máy trạng thái, lập trình chương trình chi tiết, test và debug trên phần cứng PCBA.
-
Giám sát chất lượng thiết kế và sản xuất, khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình thiết kế và sản xuất.
+ Phối hợp với đơn vị SMT, đảm bảo quá trình hàn lắp, test đầu ra đáp ứng tiêu chuẩn.
+ Xây dựng quy trình/ bài test kiểm soát chất lượng (IQC, PQC, OQC) cho mạch điện tử.
- Tổ chức, hoạch định và định hướng phát triển bộ phận Thiết kế Điện tử.
+ Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng team hardware & firmware nhúng.
Quà chúc mừng sinh nhật
Lương tháng 13, tham gia BHXH đầy đủ
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
Xét tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
Đào tạo bồi dưỡng
cán bộ nguồn, cơ hội được đào tạo trong nước và quốc tế
Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động, cởi mở, tính minh bạch và sự ghi nhận thành tích cá nhân