Mô tả Công việc
-
Chủ trì thiết kế các hệ thống MEP Điện (Điện Trung thế, Hạ thế, Điện nhẹ ELV... công nghiệp) từ giai đoạn ý tưởng đến bản vẽ thi công.
Lead the design of MEP systems (Electrical, Plumbing, HVAC, Fire Fighting) from concept to shop drawings.
- Kiểm soát chất lượng và tính khả thi của hồ sơ thiết kế, đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn (TCVN, NFPA, AS...).
Control the quality and feasibility of design documents, ensuring compliance with standards (TCVN, NFPA, AS...).
- Lập phương án kỹ thuật và đề xuất giải pháp thay thế (Value Engineering) để tối ưu chi phí và tăng tính cạnh tranh cho hồ sơ thầu.
Develop technical proposals and suggest Value Engineering solutions to optimize costs and enhance bid competitiveness.
- Bóc tách khối lượng (BOQ) và thẩm định báo giá từ nhà thầu phụ/nhà cung cấp.
Coordinate Quantity Take-off (BOQ) and verify quotations from subcontractors/suppliers.
- Phân công công việc, đào tạo và giám sát tiến độ của đội ngũ
kỹ sư MEP.
Assign tasks, provide training, and monitor the progress of the MEP engineering team.
- Làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư và các đơn vị tư vấn để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật.
Work directly with Clients and consultants to resolve technical issues.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn / Education: Cử nhân chuyên ngành Điện, điện tử, điện công nghiệp hoặc tương đương.
Bachelor's Degree in Electrical, HVAC, Plumbing Engineering, or related fields.
- Kỹ năng / Skills: Thành thạo AutoCAD, Revit MEP và các phần mềm tính toán chuyên ngành.
Proficient in AutoCAD, Revit MEP, and specialized calculation software.
-
Tiếng Anh chuyên ngành khá (đọc hiểu tài liệu và giao tiếp kỹ thuật).
Good technical English (reading documents and technical communication).
- Kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt.
Strong negotiation and presentation skills.
QUYỀN LỢI
- Thưởng trúng thầu, Thưởng tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh năm
Winning-bid Bonus, 13th-month Salary, and Annual Performance Bonus (based on business results).
- Thưởng sinh nhật, ngày lễ trong năm: Từ 500.000đ - 2.000.000đ
Birthday and Public Holiday Bonuses: Ranging from VND 500,000 to VND 2,000,000 per occasion.
- Tăng lương tháng 3 hằng năm
Annual Salary Review every March.
- Cơ hội nâng cao năng lực khi được thực hiện các dự án vốn FDI, dự án chuẩn Lotus (VGBC), GreenMark (SGBC), LEED (USGBC).
Professional development through involvement in FDI projects and Green Building certified projects such as Lotus (VGBC), GreenMark (SGBC), and LEED (USGBC).
- Tài trợ các khóa học, nâng cao trình độ chuyên môn.
Sponsorship for professional training courses and skill-upgrading programs.
- Thưởng ghi nhận thành tích hàng năm
Annual Achievement Recognition Award
- Thưởng cải tiến sáng tạo
Innovation & Creative Initiative Bonus.
