Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty, đặc biệt trong mảng Công nghệ thông tin.
Quản lý và dẫn dắt team tuyển dụng nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng.
Trực tiếp phụ trách các vị trí theo yêu cầu (chủ yếu tuyển dụng IT).
Xây dựng, mở rộng kênh tuyển dụng: website, social media, hội chợ việc làm, liên kết trường nghề, công ty headhunt.
Tối ưu quy trình tuyển dụng: rút ngắn thời gian, nâng cao tỷ lệ nhận việc và giữ chân ứng viên.
Quản lý database ứng viên, đảm bảo trải nghiệm ứng viên (candidate experience).
Theo dõi và báo cáo định kỳ các chỉ số tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm dẫn dắt team.
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành CNTT là bắt buộc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội nhóm tốt.
Kỹ năng đàm phán, search ứng viên
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, thương lượng, networking tốt.
Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích và lập kế hoạch nhân sự.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có thể onboard sớm.
Quyền lợi
• Mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh + KPI thưởng tuyển dụng
• Thưởng tháng lương thứ 13
• Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định
• Du lịch, nghỉ mát, team building
• Nghỉ lễ, nghỉ phép
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
