Trưởng Nhóm Tuyển Dụng/Leader TA - Recruiment Manager

Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho hệ thống (khối Spa, Kinh doanh, Marketing, Back-office...)
Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong team, theo dõi và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng chung
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí key: Leader, Manager, vị trí cấp cao
Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng: từ sourcing - phỏng vấn - nhận việc - onboarding
Phát triển và đa dạng hóa kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, jobsite, referral, seeding...)
Quản lý chất lượng ứng viên: đảm bảo phù hợp văn hóa, giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm (0-7 ngày, 0-30 ngày)
Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh để nắm nhu cầu tuyển dụng và đánh giá ứng viên
Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho team tuyển dụng
Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng: số lượng, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ nhận việc
Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
PHÚC LỢI:
Thưởng theo hiệu quả công việc:
Thưởng theo số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng ứng viên
Có cơ chế thưởng riêng cho vị trí key / cấp cao
Cơ hội phát triển & thăng tiến:
Lộ trình rõ ràng lên Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự
Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng từ A-Z
Môi trường làm việc năng động, tăng trưởng nhanh:
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
Được trao quyền chủ động trong tuyển dụng & xây dựng team
Được đào tạo & phát triển năng lực:
Training về kỹ năng quản lý, xây dựng hệ thống, employer branding
Cơ hội tham gia các dự án mở rộng chi nhánh, xây dựng academy