Trưởng Nhóm Tuyển dụng

Phúc lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, đào tạo. Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty.
Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty ;
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt,
Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty;
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về xây dựng các kế hoạch tuyển dụng; trình bày, báo cáo tiến độ công việc thực hiện của phòng ban
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý, Quản trị nhân lực, Tâm lý, Giáo dục, ...
Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả
Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, khả năng nhìn nhận và đánh giá vấn đề khách quan.
Am hiểu về các bài kiểm tra tính cách, tâm lý, nghề nghiệp,... phục vụ công tác tuyển dụng
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng - đào tạo, 3 năm tại vị trí quản lý tương đương.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi