Mô tả công việc
Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng
Chịu trách nhiệm toàn diện quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng đến tiếp nhận nhân sự
Đảm bảo chất lượng tuyển dụng và thời gian tuyển dụng phù hợp với nhu cầu kinh doanh
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ tuyển dụng
Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ
Thiết lập mục tiêu, theo dõi hiệu suất và nâng cao hiệu quả hoạt động của team
Xây dựng chiến lược tuyển dụng gắn với mục tiêu kinh doanh
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để hiểu nhu cầu nhân sự
Chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định hướng phát triển của công ty
Phân tích thị trường và xây dựng nguồn ứng viên chiến lược
Theo dõi thị trường lao động, đối thủ, mức lương và xu hướng nhân sự
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí trọng yếu
Triển khai đa dạng kênh tuyển dụng và tối ưu hiệu quả sourcing
Ứng dụng linh hoạt các kênh tìm kiếm như tìm kiếm trực tiếp, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ và mạng lưới quan hệ
Đảm bảo hiệu quả và chất lượng nguồn ứng viên
Đóng vai trò đối tác nhân sự chiến lược
Tư vấn, định hướng và phản biện yêu cầu tuyển dụng từ các trưởng bộ phận
Đảm bảo tính khả thi và hiệu quả trong quá trình tuyển dụng
Nâng cao trải nghiệm ứng viên và thương hiệu tuyển dụng
Áp dụng tư duy marketing trong tuyển dụng
Tối ưu nội dung tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
Quản lý hiệu quả tuyển dụng dựa trên dữ liệu
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng
Liên tục cải tiến quy trình nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất
Giải quyết các bài toán tuyển dụng thách thức
Xử lý các vị trí khó tuyển, nguồn ứng viên hạn chế hoặc tỷ lệ từ chối cao
Đề xuất các giải pháp linh hoạt và phù hợp với thực tế thị trường
Yêu cầu
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và thu hút nhân tài
Ưu tiên đã tuyển dụng các vị trí kinh doanh, truyền thông hoặc thương mại
Ít nhất 2 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc giám sát, có kinh nghiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ
Năng lực chuyên môn
Có khả năng vận hành toàn bộ quy trình tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí cấp trung và cấp cao
Có tư duy dài hạn, gắn hoạt động tuyển dụng với mục tiêu kinh doanh
Thành thạo trong việc tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên trong thị trường cạnh tranh
Có kỹ năng đánh giá, thuyết phục ứng viên và xây dựng trải nghiệm ứng viên hiệu quả
Có khả năng sử dụng dữ liệu để phân tích và cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Kỹ năng và phẩm chất
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với các bên liên quan tốt, tự tin làm việc với cấp quản lý
Linh hoạt, chủ động và có khả năng xử lý các tình huống tuyển dụng phức tạp
Sẵn sàng ứng dụng công nghệ và công cụ mới để nâng cao hiệu suất làm việc
Quyền lợi
Làm việc tại công ty dẫn đầu thị trường truyền thông quảng cáo ngoài trời kỹ thuật số và truyền thông bán lẻ
Cơ hội làm việc trực tiếp với các lãnh đạo kinh doanh và tham gia vào các quyết định tuyển dụng quan trọng
Môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng dữ liệu và công nghệ trong tuyển dụng
Lộ trình phát triển rõ ràng trong lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ trưa từ 11:30 - 13:00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 30, Lotte Center Hà Nội, 54 Liễu Giai, Phường Giảng Võ (quận Ba Đình cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/06/2026
