***Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học (trở lên) chuyên ngành liên quan đến kinh tế, quản trị
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan
• Có kinh nghiệm trong công tác Đào tạo, Tuyển dụng, Lương, BHXH, Thuế TNCN và các việc khác liên quan.
• Sử dụng thành thạo máy tính (MS Office) và thiết bị văn phòng.
• Thành thạo
tiếng Anh***Mô tả công việc:
+ Nhân sự:
o Quản lý hoạt động của Phòng HCNS.
o Hướng dẫn, phân công và đào tạo nhân viên Phòng HCNS.
o Kiểm soát ngày công, thời gian nghỉ và thực hiện các chính sách của công ty. Liên hệ với các phòng ban/bộ phận để thu thập dữ liệu về thời gian
làm thêm giờ và ca đêm của nhân viên để chuẩn bị cho việc tính lương.
o Quản lý hệ thống bảng chấm công, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
o Xử lý và tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến Nhân sự như chính sách của Công ty, phúc lợi & lương thưởng ... đảm bảo phúc lợi nhân viên ở mức tốt.
o Đề xuất, soạn thảo, sửa đổi Nội quy lao động, Thông báo, Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ và Thanh lý hợp đồng...
o Tuyển dụng: Đảm bảo sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp; Thảo luận về các chính sách tuyển dụng với cấp trên để đảm bảo hiệu quả trong việc tuyển dụng. Cập nhật dữ liệu hồ sơ lý lịch của toàn bộ nhân viên Công ty.
o Đào tạo: Quản lý chương trình đào tạo nhân viên và đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình đào tạo.
o Làm việc với các Cơ quan chức năng như Cơ quan Bảo hiểm, Cơ quan Thuế, Sở Nội vụ ... nhằm hoàn thành trách nhiệm của Công ty trước Pháp luật cũng như đảm bảo quyền lợi cho nhân viên Công ty.
o Thực hiện các thủ tục liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân: đăng ký mã số thuế cá nhân, mã số thuế người phụ thuộc, lập tờ khai hàng tháng/quý và thực hiện quyết toán thuế theo năm.
o Tổ chức, sắp xếp cuộc họp Hội nghị người lao động và cập nhật các chính sách của Công ty đến toàn bộ nhân viên. Sắp xếp các cuộc họp với Công đoàn để đối thoại lao động tại nơi làm việc.
o Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV hàng năm.
+ Hành chính:
o Quản lý chi phí và cung cấp các thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, canteen, xe ô tô cũng như việc sử dụng nhiên liệu.
o Đảm bảo cơ sở vật chất, an ninh và vệ sinh chung cho văn phòng.
o Kiểm soát thư từ đến và đi, e-mail, biểu mẫu, hồ sơ và hệ thống lưu trữ.
o Hỗ trợ về hành chính cho các bộ phận khác như sắp xếp phương tiện đi lại, khách sạn và chuyến bay, visa ...
o Hồ sơ người nước ngoài: tiến hành làm giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa và các giấy tờ cho người nước ngoài đúng thời hạn.
o Tổ chức cá sự kiện nội bộ: sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết trung thu, du lịch, tiệc cuối năm...
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
***Quyền lợi:
• Lương: cố định 13 tháng lương/năm.
• Thưởng Tết âm: tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
• Thưởng các dịp khác: Tết dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 ...
• Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
• Bảo hiểm: bên cạnh BHXH theo quy định Nhà nước, Công ty có cung cấp Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
• Nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.
• Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện ...)
• Các sự kiện khác và hoạt động từ thiện do Công ty tổ chức.
***Các thông tin khác:
• Địa điểm làm việc: Nam Định/Hà Nam/Quảng Ninh
• Thời gian làm việc: [protected info], từ thứ 2 đến thứ 6; 1 tháng đi làm 1⁄2 ngày thứ 7 (vào buổi sáng)
***THÔNG TIN LIÊN HỆ
CV gửi về địa chỉ email: [protected info]
Vui lòng gọi số ĐT: [protected info] (gặp Ms Loan - Phòng Hành chính Nhân sự) để biết thêm chi tiết
