Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi và chế độ cho người lao động.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, nội quy và chính sách nhân sự.
- Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định nội bộ và quản lý hoạt động hành chính văn phòng.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
- Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (nếu có).
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia là một lợi thế.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Đào tạo
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Hoạt động nhóm
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giải Quyết Vấn Đề, Hành Chính, Luật Lao Động, Quản Lý Phúc Lợi, Quản Trị Nhân Sự
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nhà Máy ở khu CN Châu Sơn, Phủ Lý (Hà Nam cũ) nay là Ninh Bình
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/07/2026
