Mục tiêu vị trí: Chịu trách nhiệm chính về việc quản lý và cải tiến công nghệ sản xuất trong lĩnh vực sắt thép cơ khí ngành công nghiệp nặng. Đảm bảo quy trình sản xuất ổn định, hiệu quả cao, chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn, tối ưu chi phí và an toàn lao động.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và quản lý quy trình công nghệ sản xuất
Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật và tối ưu hóa quy trình công nghệ sản xuất sắt thép, cơ khí công nghiệp
Đảm bảo tất cả quy trình tuân thủ các tiêu chuẩn quốc gia, tiêu chuẩn quốc tế và yêu cầu của khách hàng.
Tham gia lập kế hoạch sản xuất dài hạn, ngắn hạn, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đạt năng suất và tiến độ đề ra.
Cải tiến công nghệ và tối ưu hóa sản xuất
Đề xuất, nghiên cứu và triển khai các giải pháp cải tiến công nghệ, tự động hóa dây chuyền nhằm nâng cao năng suất, giảm tiêu hao năng lượng, nguyên liệu và chi phí sản xuất.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chỉ số kỹ thuật
Áp dụng các công cụ Lean Manufacturing, 5S, Kaizen phù hợp với ngành công nghiệp nặng.
Quản lý kỹ thuật vận hành và thiết bị
Giám sát việc vận hành các thiết bị công nghệ chính
Phối hợp với phòng Bảo trì lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ và đột xuất để đảm bảo thiết bị luôn sẵn sàng và hoạt động ổn định.
Xử lý nhanh chóng các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất.
Quản lý chất lượng và an toàn
Xây dựng và
giám sát hệ thống kiểm soát chất lượng tại các khâu công nghệ sản xuất.
Đảm bảo sản phẩm đầu ra đạt tiêu chuẩn chất lượng, giảm thiểu khiếu nại từ khách hàng.
Thực thi nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ trong môi trường công nghiệp nặng.
Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên phòng Công nghệ (kỹ sư công nghệ, kỹ thuật viên...).
Đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật cho
nhân viên sản xuất và các bộ phận liên quan.
Đánh giá hiệu suất, xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.
Báo cáo và phối hợp
Báo cáo định kỳ (hàng tuần/tháng/quý) về tình hình công nghệ, hiệu suất sản xuất và các đề xuất cải tiến cho Ban Giám đốc.
Phối hợp với phòng Kinh doanh, Kế hoạch sản xuất, Mua hàng và các nhà cung cấp thiết bị/công nghệ.
Tham gia đánh giá, lựa chọn công nghệ mới khi đầu tư mở rộng nhà máy.
- Các khoản thưởng lương Tháng 13, Thưởng Lễ - Tết, Thưởng năng suất, ...
- Tăng lương hàng năm.
- Tăng lương hàng năm.
- Được mua BH tai nạn 24/24 (mức đền bù cao nhất 100 triệu/vụ).
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và quy định công ty.
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ và các chương trình đào tạo trong và ngoài công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội học hỏi và khả năng phát triển tốt.
