Trưởng Phòng Cung Ứng

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Phước Thạnh

Địa điểm làm việc: Long An

Hết hạn: Còn 53 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

sản xuất

► MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý nguồn nhân lực

Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ nhân viên trong phạm vi mình quản lý.
Xây dựng văn hóa làm việc nhóm và đảm bảo sự hợp tác giữa các bộ phận liên quan.
Đào tạo và nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân viên.
Hoạch định đội ngũ kế thừa, xây dựng chiến lược phát triển nhân sự ngắn hạn và dài hạn.
Xây dựng môi trường làm việc công bằng, thân thiện, nêu cao tinh thần đoàn kết, phối hợp và tinh thần học tập.

2. Quản lý mua hàng

Hoạch định, triển khai thực hiện và kiểm soát hoạt động mua hàng bảo đảm đúng tiến độ, đủ số lượng, đạt chất lượng.
Tìm kiếm Nhà cung ứng (NCU) mới nhằm đa dạng NCU đáp ứng nhu cầu sản xuất của công ty.
Xây dựng số lượng tồn kho tối đa - tối thiểu để đặt hàng.
Ban hành PO đặt hàng căn cứ vào nhu cầu vật tư hàng tháng theo kế hoạch sản xuất.
Đàm phán NCU giảm giá bán. Tối ưu hóa chi phí mua hàng.
Theo dõi hàng về và công nợ cần thanh toán.
Giám sát, xử lý các hoạt động đặt hàng, đảm bảo phục vụ nhu cầu sản xuất nhanh chóng.
Tham gia hoạt động phát triển sản phẩm mới theo định hướng của công ty.
Hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh trong nội bộ cũng như các vấn đề phát sinh liên bộ phận.
Tìm kiếm đa dạng hóa nguồn Nguyên vật liệu (NVL) để giảm giá thành sản xuất.

3. Quản lý giá thành

Theo dõi hoạch toán các chi phí hàng tháng.
Tạo BOM và điều chỉnh BOM nếu có.
Tạo mã nguyên vật liệu và thành phẩm trên SAP.
Tính giá thành sản xuất cho sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.
Kiểm tra giá thành sản xuất hàng tháng.

4. Quản lý kho NVL

Xây dựng, bố trí layout để hàng hóa thuận tiện, tối ưu mặt bằng.
Xây dựng và giám sát quy trình nhập - xuất NVL.
Tối ưu nguồn lực: giảm thời gian thực hiện, giảm nhân sự, tăng hiệu quả công việc.
Tổ chức kiểm kê và báo cáo số liệu kiểm kê.
Hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh trong nội bộ kho cũng như các vấn đề phát sinh liên bộ phận.
Tham gia công tác phát triển hệ thống mới theo định hướng của công ty: MRP, WM, MES

5. Quản lý kế toán kho

Kiểm tra, giám sát quy trình nhập - xuất số liệu của kế toán hàng ngày, đảm bảo chính xác số liệu, tinh gọn quy trình.
Hướng dẫn, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kế toán.
Hướng dẫn, kiểm tra các báo cáo liên quan đến kiểm kê, quyết toán hàng tháng.

6. Quản lý Kế hoạch sản xuất

Kiểm tra kế hoạch sản xuất (KHSX) hàng hàng tuần, hàng tháng và kế hoạch sử dụng thiết bị sản xuất.
Kiểm tra chốt lệch sản xuất sau khi hoàn thành KHSX.
Kiểm tra việc hao hụt nguyên vật liệu, vật tư cuối lệnh sản xuất.
Tối ưu hóa việc lên KHSX để tăng hiệu quả trong sản xuất.

7. Quản lý ngân sách

Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động của phòng cung ứng và quản lý việc sử dụng nguồn lực hiệu quả.
Kiểm soát chi phí của phòng, đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí.

8. Lập kế hoạch và báo cáo

Xây dựng các kế hoạch sản xuất ngắn hạn và dài hạn, dựa trên các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Báo cáo định kỳ hoạt động của phòng cung ứng.
Thực hiện các báo cáo về chi phí sản xuất, KHSX, chi phí mua hàng, báo cáo nhân sự...
Báo cáo phân tích năng lực NCU.
Báo cáo đánh giá NCU.

Làm việc tại: KCN Đức Hòa 1 - Hạnh Phúc, xã Đức Hòa Đông, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An

► YÊU CẦU CÔNG VIỆC

KIẾN THỨC

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật công nghệ, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp...
Hiểu biết về xây dựng hệ thống.
Hiểu biết về hệ thống ISO 9001, 14001.
Am hiểu NVL nghành nhựa.

KINH NGHIỆM

Ưu tiên có kinh nghiệm làm cho việc vị trí Trưởng phòng cung ứng từ 02 năm trở lên của các công ty cùng ngành hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý con người.
Có kinh nghiệm quản lý giá thành sản xuất.
Có kinh nghiệm quản lý, điều hành hệ thống.
Có kinh nghiệm về quản lý kho, kế toán, mua hàng, quản lý sản xuất, kế hoạch.

KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ

Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện công việc.
Kỹ năng xây dựng, phân tích các báo cáo.
Hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện nhân viên.
Làm việc nhóm (teamwork) & làm việc độc lập.
Phân tích, giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Thái độ cầu tiến, tuân thủ quy định công ty.

► CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Lương cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn;
Thưởng các dịp Lễ, Tết, ngày Thành lập Công ty, lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên, chuyên cần;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động;
15 ngày phép/năm;
Du lịch, teambuilding hàng năm;
Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo;
Cơ hội đào tạo, huấn luyện bài bản;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Review lương hàng năm.

► CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV về email: [protected info] với tiêu đề: [Vị trí tuyển dụng - Họ tên ứng viên]

VD: Trưởng phòng cung ứng - Nguyễn Văn A

► THÔNG TIN LIÊN HỆ

Email: [protected info]

Số điện thoại: ([protected info] / [protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 17/05/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, chúng tôi tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: